52歳の転職体験レポート

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52歳の転職体験レポート一覧です。2ページ目。20代から60代までの年代別の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出！日本最大級のミドル専用ハイクラス転職サイト。

52歳の転職体験レポート

「最終面接でNGとなることが多かった…」IT企業の人事企画（52歳）が、人材ビジネスの人事企画へ転職成功。

「年齢のせいか、なかなか書類選考が通らなかった。」電気・電子・半導体メーカーの技術系職（52歳）、年収700万円で転職成功。

「会社の業績悪化…自身の成長を目指し転職活動開始。」自動車・輸送機器メーカーの生産技術（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収900万円で転職成功。

「自身のリスキルを継続しなければ、転職後も安泰はない」コンサルファームの組織コンサル（52歳）が見据えた、短期の貢献と中長期の環境変化。

「会社が資金面で先行きが厳しくなる兆候を感じた。」不動産業の企画系職（52歳）が、IT企業の総務にキャリアチェンジ。

「火力発電の需要減少で、将来が不安」プラントエンジニア（52歳）が、3年間の転職活動を経て出会った偶然の1社。

ファッション・アパレル商社の人事（52歳）が、ホテル・観光業の人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

小売業の管理系職（52歳）が、百貨店・スーパーのバイヤー・MDに年収700万円でキャリアチェンジ。

「会社が存続の危機で、定年までの勤務は難しい」転職の時期を前倒した不動産管理の総務（52歳）が、メーカー総務に転職成功。

「コロナ禍の在宅勤務から、遠方のオフィス勤務への回帰が困難に」自動車・輸送機器メーカーの人事企画（52歳）が、アパレル販売業へ年収750万円で転職成功。

「マネジメント業務より、化学知識を活かした技術営業をしたい」化学メーカーの生産管理（52歳）がチャレンジした最後の転職。

「社長の退任で、会社方針が大きく変貌」機械メーカーの海外営業（52歳）が、商社の法人営業にキャリアチェンジ。

「2年以上のブランクと、52歳と言う年齢で苦戦」医薬品・化粧品・バイオ商社のMR・MS（52歳）が、医療機関へ転職成功。

「気持ち良く引退したいと考え、早期退職優遇制度を申請」自動車・輸送機器メーカーの購買・調達（52歳）が、機械メーカーへ転職成功。

「転職後に経営者が変わり、会社方針が180度転換」機械メーカーの海外営業（52歳）が、鉄鋼・金属商社へ転職。

「キャリアの最終局面を迎えるにあたり、改めてモノづくりに携わりたい」通信販売業の物流企画（52歳）が、電気・電子・半導体メーカーの生産管理に年収1500万円でキャリアチェンジ。

「ハラスメントが横行する社内に辟易」機械メーカーの購買職（52歳）が求めた、長く勤められる会社。

親会社からの天下りが横行し、52歳で転職を決意。バックオフィススペシャリストとして転職成功できた秘訣とは？

銀行子会社でのポスト争いに見切りをつけた52歳。人材ビジネス企業CFOへの転身。

「現職を継続してジリ貧の状況に身を置くより、転職して社外で挑戦したい」アパレル販売業のSV（52歳）が、食品販売業のSVへ転職成功。

前職の労働環境悪化から止むなく転職。メーカーのエンジニア（52歳）を1か月で転職成功させたのは、エージェントの手厚いサポート。

「2週間に１回程度の頻度で職務経歴書は更新」52歳、営業所長兼商品開発マネージャー。

「納得できる企業か、妥協せずに進めた」52歳、メーカー・技術系。

「工場閉鎖や人員移動、経費削減などで、やりたい事が出来なくなった」52歳、不動産業界の管理部門系。

「妻の了解を得ることができず内定承諾に時間を要した」52歳、建築業の施工管理。

「コロナの影響により受注が激減」自身も収入減少を恐れ、組織コンサルタントからメーカー・総務（52歳）に転身。

「動機は給与アップ。仕事の質を上げる必要性を感じた」52歳、設計・開発エンジニア。

「納期・価格交渉は、もう嫌だ」電子部品メーカー営業（52歳）の限界宣言。まったくの異業種転職を支えたエージェントのアドバイス。

「この会社では希望した仕事ができない」と落胆。転職失敗したIT企業のPM（52歳）が、ITコンサルタントに再転職。

「書類選考すら通らない...」早期退職後、ブランクありの元経営企画職（52歳）の苦戦を救ったエージェントのサポート。

親の介護をきっかけに転職活動を開始。苦戦する52歳、食品メーカーの生産技術職を転職成功に導いたコンサルタントのアドバイスとは。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

「インバウンド関連会社勤務でしたが、コロナ禍で会社の業績が悪化」52歳、流通・小売業界の法務・コンプライアンス。

東京の事務所が突如の閉鎖。憂き目に遭った建設会社の総務（52歳）が、転職活動でやらかした失敗と対策。

52歳の転職。体調を崩して長期療養後の転職。52歳・メーカーエンジニアが、得意分野を活かしてIT系ベンダーに転職。

50代から新たな可能性を求め転職を決意

応募するだけではなく、NGとなった事を深掘りして考えることが大事

「自分の強み弱みをはっきりと話すことが大事」52歳、汎用系プロジェクトマネージャー。

「コロナ禍による業績悪化に伴うリストラ」アパレル販売業の財務・コントローラー（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収1200万円で転職成功。

「会社が変わらないのであれば、自身の置き場を変えるしかない」電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニア（52歳）が、インターネット・ゲーム業のサポートエンジニアへ年収1400万円で転職成功。

ぶれない目標を持ち、環境の変化に柔軟に対応することで道は開く

「医薬品・医療機器の開発研究に関する知識を他社で活かしたい」医薬品・化粧品・バイオ商社の研究開発、52歳での転職成功。

52歳の年齢がネックとなり書類選考や一次面接で不採用が続いた。

多少遠くても顔を見て転職の相談をする事が大切だと思う。

フード・レストラン業の人事企画（52歳）、年収1300万円で転職成功。

その他の業種の人事（52歳）が、食品商社の人事へ転職成功。

転職により年収も休みも増え、今後が楽しみです。

電気・電子・半導体メーカーの営業マネージャー（52歳）が、メーカーの営業マネージャーへ年収900万円で転職成功。

将来的に自分の活躍の場が非常に狭いままであることが見えてきたため、転職を考えるようになりました。

建築・土木業の建築設計（52歳）が、建築施工管理に転職成功。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。