ミドルの転職体験レポート
2021/10/14

「書類選考すら通らない...」早期退職後、ブランクありの元経営企画職(52歳)の苦戦を救ったエージェントのサポート。

moti2019さん 52歳 / 男性 /  その他、経営・経営企画・事業企画系
  • 前職 年収:900万 職種:その他、経営・経営企画・事業企画系 業種:流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
  • 現職 年収:700万 職種:その他、経営・経営企画・事業企画系 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

定年延長の人事制度改革に伴って出された早期退職割増金制度に応募。当時のセクションで煮詰まり感があったため、これを機に新天地を求めた。自分自身のスキルを活かしながら、より高めていくべく、成長性が高く、自分自身がより大きな歯車になれるような企業への転職を目指した。

転職成功までのステップ

退職後少しゆっくりしている間に、コロナショックに直面。緊急事態宣言の発令に伴い転職活動自体を自粛。その間、キャリアの棚卸もかねて職業訓練校で学び直し充…

転職活動中の方へのアドバイス

50歳を過ぎ、かつブランクがあっての転職活動は、書類選考がなかなか通過できません。しかし、書類選考でどれだけ落ちても、気にせず、諦めずに応募を続けてく…

エージェントの対応・もらったアドバイス

就職活動中で様々な不安を抱えていた私を、適宜かつ迅速なコミュニケーションやWEB面談による的確なアドバイス等で親身にサポートしていただきました。応募し…

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2016/07/19
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