転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
NEW掲載日 2020/11/19

応募するだけではなく、NGとなった事を深掘りして考えることが大事

前職
職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
業種:メーカー(化学・素材)
現職
職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
業種:メーカー(化学・素材)
年収:850万円
ペンネーム : 七転び八起き(52歳・男性)
職種・ポジション : 係長
入社日 : 2020年11月16日
人材紹介会社 : ウィルアジアジャパン株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 1社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約3ヶ月
転職理由
役員,人事からのパワハラが原因で退職しました。退職後、コロナ禍という事もあり,転職市場が冷え込んでいる状態であった為,転職できるのかという不安と、家族を守らなければという不安がありました。そういう中,今回の求人を紹介して頂き、少しの安堵感がありましたが、内定までの道のりを考えた時,更なる不安と、挫折感がありました。

そういう中で,今回の内定を勝ち取った事は、本当に嬉しくもあり,更には家族を守る事ができるという安心感がありました。内定を頂いた時は,その後高熱に見舞われ、これまでの苦労が一気に押し寄せた気分でした。心機一転,新しい会社では,こらまでのスキルを全て使い,採用して頂いた会社への恩返しをしたいと思う!
転職活動と内定までの経緯
苦労した点は、どれだけ多くの企業へ応募しても,書類が通過しないという点です。ひたすら応募するだけで、結果はNGとなる。企業側も,何をもって書類審査をしているのか?正直分からなくなりました。また,エージェントも目先の利益に偏った仕事しかしてないという点も多く感じます。企業は、経歴書を見て判断しますが、経歴書の内容を見て,理解出来る人は少ないです。

私は、企業側が求めるスキルを,経歴書とはパワハラ別に作成し,企業側がすぐに理解出来る内容で判断出来るファイルを作成し,レジュメとは別に送付しました。その結果,面接へ進む確率が高くなり、殆どの応募企業が面接へ進む事になりました。単純に必要書類を決められた内容で,尚且つエージェント目線で判断しても,何も進歩しないという事が分かりました。

レジュメの内容に準ずるものになりますが、ただ応募するだけではなく、NGとなった事を深掘りして考え無ければダメです。エージェントに任せた転職活動は,このコロナ禍の中では通用しない事が分かりました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
ただ応募するだけの転職活動はやめた方が良いです。ダメならば、何故ダメなのかを深く考えて,対策をしなければ,誰も助けてくれません。転職エージェントは応募するだけです。それ以上の事はしません。何故ならば、求職者がNGであっても,本人は、他の商品を探せば良いだけであり,毎月の給料は貰ってます。求職者とは次元が違う所で仕事をしてます。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
今回は,声をかけていただき,大変有難うございました。普通の転職活動をしていたら、多分内定どころか,面接へ進む事もできなかったと思います。他の部分で動いて頂き、また,企業側との調整も迅速にして頂きとても感謝します。
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