47歳の転職体験レポート（5ページ目）

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47歳の転職体験レポート（5ページ目）

「得意とする分野で、もっと成長できる機会を得たい」機械メーカーの購買・調達（47歳）が、SCMに年収900万円でキャリアチェンジ。

「経営方針と自分の理想が乖離」していた、47歳・管理部門。

「転職活動期間中は毎日企業研究を欠かさなかった」47歳、流通・小売業。

「年収が下がってもやりがいのある仕事がしたい」47歳、営業マネージャー。

自分の大事にしたいこと、譲れないことを優先に探せると良いかなと思います。

47才での転職、これまでの経験を十分にいかせて希望の条件に満足できる転職先を探した。

都度アドバイスに素直に耳を傾け、独りよがりにならないことが大事。

方向性を理解してくれるエージェントに出会ったことが、内定の最大の理由です。

自分の年齢からすれば、本当に転職することがよいのかどうか当然悩みました。

より上のステージで仕事をしたいと思い転職しました。

これまでの実績ではなく、これからを見られるので、人としてどれだけ表現できるかだと思います。

直接応募するよりエージェントを利用した方が確実に成功率があがると思います。

「転職経験の有無に関わらず、自分自身の市場価値の見定めは重要」保険会社のパッケージ・ミドルウェア系PM（47歳）が、小売業の組織・人事コンサルタントに年収950万円でキャリアチェンジ。

教育業のコールセンター運営・管理（47歳）が、人材ビジネスのサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

47歳での転職活動、とても転職しやすい時代です。

別の会社の中を見れる滅多にないので、楽しんで転職活動されると良いかと思います。

商社の法人営業（47歳）が、電気・ガス・水道業へ年収750万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの営業マネージャー（47歳）が、機械メーカーの法人営業に年収1100万円でキャリアチェンジ。

面接では事前に自分の考えを整理し、論理的且つ的確に答えるよう工夫しました。

応募してる内に自分の市場価値が分かってくるので、その上で何を重視するか決めると良いと思います。

自分の経験と強みを明確にし、それにあてはまるポジションに応募することが転職の近道。

エージェントとの面談は、直接会って色々相談した方が良いと思います。

職務概要に自分の得意項目を簡潔に記載するのがおすすめです。

年齢的にも最後の転職になると思い、納得のいく転職活動をという気持ちで臨みました。

自分の可能性を限定せず、幅広い職種を検討することも大切です。

不動産業の経営幹部（47歳）が、運輸業の総務にキャリアチェンジ。

自身の人生において成したいことを明確に描くことが重要。

人材ビジネスの人材コンサルタント（47歳）が、コールセンターの企画系職にキャリアチェンジ。

可能な限り沢山のエージェントと接点を持つことをお勧めします。

年齢や過去の転職回数から、書類選考通過率は低いものでした。

自動車・輸送機器メーカーのサービスエンジニア（47歳）、年収700万円で転職成功。

自分が生き生きと活躍できる場を求めました。

商社の経理（47歳）が、機械メーカーの経理へ転職成功。

機械メーカーの総務（47歳）が、その他の業種のコンサルタントにキャリアチェンジ。

銀行の法人営業（47歳）が、保険会社の法務・コンプライアンスに年収1050万円でキャリアチェンジ。

合否を待つ間はとても辛い時間でした。

最初はハローワークとの併用で数件で内定出来ると甘く考えていました。

専門性の高い紹介会社に相談することが転職成功への近道でした。

医薬品・医療機器メーカーの薬事（47歳）、年収1000万円で転職成功。

面接では先に結論を述べる事を心がけました。

保険会社の法務・コンプライアンス（47歳）が、証券会社へ年収850万円で転職成功。

広告・出版業の営業企画（47歳）が、機械メーカーの販促企画にキャリアチェンジ。

アパレル販売業の店長・販売・店舗管理（47歳）が、SVに転職成功。

コンピューター・通信系メーカーの人事企画（47歳）が、教育業の人事企画へ年収1200万円で転職成功。

IT企業の社内SE・システム管理（47歳）が、Web・オープン系PMに転職成功。

最も重要視したのは企業選び。年収は下がっても、やりがいがあり可能性のある企業を選びました。

小売業の営業系職、47歳での転職成功。

47歳での転職活動。当初は、書類の通過率が1割から2割と厳しい戦いでした。

教育業の経営幹部（47歳）が、日用品・化粧品メーカーの人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

自分から積極的にいろんなところにアンテナをあげ、ようやく巡り会うことができました。