500万円以上の通信キャリアの転職・求人情報（59ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】備品・消耗品の管理、施設・設備の保守、車両管理・文書・印章管理、採用活動、人材育成・研修・ハラスメント対策、人事評価の運用、勤怠管理等、幅広い業務をお任せします。
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両…

応募資格

必須: ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方・人事総務の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 鈴鹿グループは全国でも稀にない「特殊技術集団」です。電気設備工事を起点に機械設備…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

＜大阪＞総務人事(課長・MG職)

「『アジアの都市インフラ』を環境テクノロジーで保護する。世界的な脱炭素・脱VOCの波を牽引するグローバル・マテリアル企業」

上場企業

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】備品・消耗品の管理、施設・設備の保守、車両管理・文書・印章管理、採用活動、人材育成・研修・ハラスメント対策、人事評価の運用、勤怠管理等、幅広い業務をお任せします。
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両…

応募資格

必須: ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方・人事総務の実務経験

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 鈴鹿グループは全国でも稀にない「特殊技術集団」です。電気設備工事を起点に機械設備…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

＜茨城／山崎事業所＞ＨＲビジネスパートナー部（エレクトロニクス事業部人事)

「世界のメガ・チップメーカーと共創する『次世代半導体エコシステム』の中心。圧倒的シェアと資本力でグローバル市場を再編する超優良プライム上場企業」

上場企業

仕事内容: 【組織成長を牽引するコアメンバー】事業所・本部のHRマネジメント等、幅広い業務をお任せします。
本ポジションは、半導体分野でトップクラスの製品を製造する○○事業所、および○○事業本部全体のHR業務を担う主任相当職（リ…

応募資格

必須: ＜必須要件＞・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験　（人員・雇用管理、職制改…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 旧〇〇と旧〇〇が統合。売上高1兆4000億円の総合化学メーカー「共創型化学会社を…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

＜リモート勤務可＞新卒採用担当＜採用戦略の企画・立案等＞

「世界のメガ・チップメーカーと共創する『次世代半導体エコシステム』の中心。圧倒的シェアと資本力でグローバル市場を再編する超優良プライム上場企業」

上場企業

仕事内容: 【企業の成長を直接支える採用担当】採用戦略の企画・立案および各CXO/BUとのコミュニケーション、採用チャネルの増・強化、採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築等、幅広い業務をお任せします。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞人材採用・育成では、〇〇のパーパスに共感し、バリューを体現でき、長期に活躍できる…

応募資格

必須: 下記３点に該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方(目安経験5年以上) ・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 旧〇〇と旧〇〇が統合。売上高1兆4000億円の総合化学メーカー「共創型化学会社を…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

労務リスクマネジメント担当

「B2B SaaSの到達点。国内最大級のエンタープライズ顧客網を武器に、非連続な事業創造を繰り返すトップクラス・テック企業」

上場企業

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】メンタルヘルス不調やハラスメント等の初動対応、関係者へのヒアリング、対応方針の立案、および調査結果の経営層への報告・改善提案等、幅広い業務をお任せします。
1. 募集背景とミッション背景: クラウド人事労務ソフト「〇〇」を展開し、1,400名を超える規模で急成長を続けています…

応募資格

必須: 応募資格（必須） - コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1199万円

会社概要: 全国6万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフト「〇〇」を運営…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

給与計算BPO_マネージャー候補

「単一プロダクトの壁を越える『マルチプロダクト戦略』。圧倒的UXでコーポレートDXを牽引する気鋭のテック企業」

上場企業

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】自社プロダクトを活用した、企業の月次・賞与計算業務の「型化」、属人性を排除したスケーラブルな運用マニュアルや業務フローの設計・標準化等、幅広い業務をお任せします。
1. 募集背景とミッション背景: バックオフィス業務を効率化するAI SaaS（請求書、経費精算、勤怠管理など）を展開す…

応募資格

必須: 必要な条件/経験 - **複数社の給与計算実務に5年以上**従事した経験。 - 以下…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1199万円

会社概要: 『すべての経済活動を、デジタル化する。』をミッションに掲げる国内有数のソフトウェ…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

＜東京・茨城勤務＞人事(HRBP)

「圧倒的な高収益体質と巨大なグローバル・サプライチェーンを最適化し、次世代の事業ポートフォリオを構築する超優良メーカー」

上場企業

仕事内容: 【組織成長を牽引するコアメンバー】組織・人財に関する戦略立案、人事制度企画、HRプロセス改革、人事関連実務、現場へのヒアリング・アンケート実施とデータ集計および課題抽出等、幅広い業務をお任せします。
1. 募集背景とミッション背景: ビジネスの拡大と複雑化に伴い、事業課題に即した個別の人事サービスの強化が求められていま…

応募資格

必須: ■必須要件・人事企画業務の経験をお持ちの方　(業界・会社規模不問) ・Excel、…

勤務地: 茨城県 / 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 【当社について】当社は安定的な経営基盤を誇る当社グループの中でもメーカーと商社の…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

人事労務｜人事基幹システム刷新に関するエキスパート

「『伝統的エンジニアリング』から『デジタル・サービス企業』へ。事業モデルの抜本的転換を牽引する超優良プライム上場企業」

上場企業

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメント、(1)給与関連業務全般、(2)賞与関連業務全般等、幅広い業務をお任せします。
〇業務内容以下に示す業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントなど。 (1)…

応募資格

必須: 〇必須要件・国内外の給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 水と環境のリーディングカンパニー東証プライム市場に上場する当社は、水処理薬品事業…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

人事労務担当（主任～係長）

「圧倒的なブランド力と『次世代フードテック』で、世界の食文化をアップデートするグローバルFMCGトップクラス企業」

上場企業

仕事内容: 【組織成長を牽引するコアメンバー】労使交渉・労務管理・労務問題対応、人事関連規定の管理、法改定対応、人事システムの運用・管理、人事諸制度の運用・改定等、幅広い業務をお任せします。
【予定業務】・労使交渉・労務管理・労務問題対応・人事関連規定の管理、法改定対応・人事システムの運用・管理（人事情報管理・…

応募資格

必須: ・事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上・給与計算に関する実務経験１年以上【…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～949万円

会社概要: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

人材育成企画（法人事業）

「通信・決済・メディアを統合した『国内最大級のデジタル経済圏』を武器に、非通信領域の新規事業を量産するメガ・プラットフォーマー」

上場企業

仕事内容: 【働きやすい環境づくりをリード】法人統括における人材育成施策の企画立案・実行、下記領域の企画検討、設計ならびに実行、新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策等、幅広い業務をお任せします。
【ミッション】法人統括における人材育成施策の企画立案・実行【主な業務】中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法…

応募資格

必須: 応募資格(必須) ・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1199万円

会社概要: 「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々から最も必要とされる企業…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

パートナーリソースマネジメント（外部人材採用・ガバナンス推進）【資産運用を変革するフィンテック企業】

「大手金融機関との強固なアライアンスで、資産運用領域のゲームチェンジを仕掛けるトップクラスのFintech企業」

上場企業

仕事内容: 【企業の成長を直接支える採用担当】現場ヒアリング、要件定義、JD作成、エージェント対応などの採用実務。および契約締結・更新管理、稟議、勤怠管理、入社手続きなどの事務全般等、幅広い業務をお任せします。
1. 募集背景とミッション事業の急成長と変化: 新NISAを追い風とした既存サービス「○○」の拡大に加え、新規プロダクト…

応募資格

必須: ## 必須（MUST） * 外部パートナー人材（派遣・業務委託）採用実務経験または…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 当社は、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、資産運用を手軽に行えるロボ…

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掲載期間：26/07/22～26/08/04

人事制度・企画

中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎）【資産運用を変革するトップFintech企業】

「大手金融機関との強固なアライアンスで、資産運用領域のゲームチェンジを仕掛けるトップクラスのFintech企業」

上場企業

仕事内容: 【企業の成長を直接支える採用担当】採用戦略の立案・実行、要件ヒアリング、JD作成、積極的な投資を活用した母集団形成と進捗管理、現場を巻き込んだ全社的な採用力向上施策の推進等、幅広い業務をお任せします。
1. 募集背景と事業のフェーズ事業の転換期: 自動資産運用サービスの成長と新NISA対応に加え、保険・年金・住宅ローン等…

応募資格