募集要項
- 募集背景
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まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。
多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。
その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務詳細】
▼採⽤実務
◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施
・求人票作成
・応募者との面談調整
・ダイレクトリクルーティングの運⽤
・内定後～入社迄のサポート
▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行
・HP等での会社情報の発信
・応募喚起のための広告宣伝
・採⽤説明会などの運営
▼⼈材開発（研修、オンボーディング）
◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤
・研修制度の企画
・研修内容の検討
・自己啓発に関するサポート体制の検討
◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施
・入社時研修の継続アップデート
・新人研修の企画・運営
・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備
▼人事制度・組織開発
◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計
・評価制度の検討
・等級制度の検討
・報酬制度の検討
◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備
・コミュニケーション推進施策の検討
・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討
- 応募資格
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- 必須
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下記のいづれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅
- 歓迎
- ・成長期のベンチャー企業において人事業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自律的に行動ができる（受身ではなく、能動的に動けるコンピテンシーを持っている）
・高い向上心を持ち、目標達成のために継続的な努力ができる
・明るく誠実な対応ができる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
期間中の給与条件等は、正式採用後と変わりはありません
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～18:30
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：380 万円～660 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：316,600円～550,000円
■固定残業代制
基本給：237,500円～412,500円 固定残業代：79,100円～137,500円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【基本給】23.75～41.25万円/月
【固定残業代】7.91～13.75万円/月
※月40時間分の時間外勤務手当含む。（超過分は別途支給）
※業績賞与あり
・通勤交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、健康診断年1回
（※）関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟
・技術書購入費全額支給
・国内外への学会（勉強会）・カンファレンス参加費全額支給
・リモートワーク制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
