掲載期間:26/10/14~26/12/08
- 仕事内容
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本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。人事制度 ・運用 等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定 人事制度改定プロジェクトの企画および推進 人事制度の運用設計…
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の企画または運用経験 等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験 経営層や事…
- 歓迎
- 人事制度の立ち上げ経験 報酬制度設計の経験 タレントマネジメント施策の企画経験 M&A…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~899万円
- 会社概要
- -製造業向けに「AI×IoT」で工場現場のインテグレーションを行う"製造業のイン…
気になる
