掲載期間:26/09/01~26/09/14
- 仕事内容
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クライアント企業(主に従業員200~700名規模の中堅・中小企業)の人事制度設計・導入・運用支援を中心に、営業部門と連携しながら課題に応じた最適な提案を一気通貫で担当いただきます。◇人事制度の構築・導入・運用定着支援 ・等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(経営者ヒアリングや賃金分析を通じた課題分析…
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の設計・構築経験(等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度 等) ・マネジ…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~949万円
- 会社概要
- 【会社概要】 管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デ…
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