募集要項
- 募集背景
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生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。
当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手掛けてきました。
一方で現在の課題は、「作る」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。
これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前に進める「技術 × 業務 × 合意形成」を横断できる人材が不可欠です。
そこで今回、エンジニアとして培った設計・開発経験を活かし、将来的に上流・コンサル領域へ踏み出したい方を募集します。
※AI領域の経験は問いません。
- 仕事内容
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生成AIを活用した業務改善・DX推進プロジェクトで、企画から要件定義、開発推進、デリバリーまでを一貫して担当。社内エンジニアと連携し、大手企業の経営層と直接向き合えるポジションです。入社後は、AIコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、
技術理解を強みとしたコンサルタントの入口として業務を担っていただきます。
最初から提案を一人で担うのではなく、
・論点整理・要件の翻訳（業務⇄技術）
・プロト/検証設計、仕様の意思決定支援
・開発推進（エンジニアリング理解で詰まりを解消）
といった業務から入り、段階的により上流工程へステップアップしていく想定です。
具体的な業務
クライアント業務の理解・課題構造の整理
業務要件を技術要件へ翻訳し、論点・選択肢を整理
プロトタイプ／PoCの設計、検証方針の策定
仕様・アーキテクチャに関する意思決定支援
社内エンジニアと連携した開発推進（技術的な詰まりの解消）
クライアントとの打ち合わせでの説明・合意形成
など
※経験・志向に応じて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。
ポジションの魅力
エンジニア経験を活かして上流工程（課題設定・要件・合意形成）に踏み込める
技術がわかるからこそ、仕様・方針の意思決定に関われる
大手プライム案件で、業務インパクトの大きいDXを経験できる
残業少 × リモート活用で、学習・成長に時間を使える
生成AIを「実際の業務に定着させる」手触り感を得られる
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
以下のご経験をお持ちの方
設計・開発またはインフラ構築経験：2年以上
チーム体制での業務経験
- 歓迎
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歓迎要件
要件定義・基本設計・仕様調整の経験
サブリード、レビュー、タスク分解などの経験
業務理解・業務フロー整理の経験
PoC設計、技術選定、プロトタイピング
顧客向け説明資料作成、提案・見積の一部関与
※AI・コンサル経験は不問です。
- フィットする人物像
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求める人物像
積極的に技術や知識を身につけられる方
AIの可能性を信じている方
変化を楽しみながら働ける方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
※給与等の労働条件は本採用時と同様
- 勤務地
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150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F
【転勤なし】東京本社（原宿）
【出社とリモートのハイブリッド勤務を導入】
・入社2ヶ月目まで：週4出社、週1リモート
※研修のフォロー、他メンバーとのコミュニケーション目的のため
・入社3ヶ月目以降：週3出社、週2リモート（曜日固定）
例：月曜日→出社、火曜日→リモート
※プロジェクトによって出社頻度に変動あり
- 勤務時間
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9：00～18：00(実働8時間／休憩60分)
・月平均残業時間：20時間 程
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
■月給：47.1万円～62.7万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分（月112,143円～149,286円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給
■賞与年2回 ■昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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◼︎各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◼︎交通費支給（上限あり）
◼︎オフィス
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・オフィス玄米
・ネスカフェ
◼︎健康・医療
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
◼︎社内制度
・社内懇親会・納会
・部活／イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
◼︎キャリア・学習支援
・資格受験費補助（コウキシン50）
・書籍購入費補助（マガサポ）
◼︎リファラル・紹介制度
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10～20日）
・夏季休暇（7~9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・忌引休暇
・産前・産後休暇（※取得率100％）
・育児休暇（※取得率100％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇（※取得実績あり）
・配偶者の出産休暇
・母性健康管理のための休暇
・ワクチン接種休暇
・生理休暇（※取得実績あり）
- 選考プロセス
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
