募集要項
- 募集背景
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— 2030年、RPO事業でNo.1企業へ —
ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく9年連続で黒字成長を続けてきました。
成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。
今、私たちは次の目標を明確にしています——2030年にRPO事業のNo.1企業になること。
そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。
このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。
- 仕事内容
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各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、具体的には以下の業務を担当いただきます。
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案
★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。
目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。
ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。
特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。
★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験 1年以上
- 歓迎
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【歓迎／尚可】
・人材紹介のRA経験
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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■年収：440万円～620万円
■月給：366,670円～516,670円
└基本給：279,270円～393,570円
└固定残業代：87,400円～123,100円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途、年2回の業績賞与あり（記載の年収には含んでおりません）
■昇給：年2回
■試用期間：6ヶ月（変更あり）
月給：348,880円～491,600円
└基本給：265,780円～374,500円
└固定残業代：83,100円～117,100円を含む/月40時間
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：
■交通費（月30,000円まで）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■出張手当
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（月5,000円まで）
■フレックスタイム制
■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
■完全週休2日制
■バースデー休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
カジュアル面談（Web） ※希望の場合はスキップ可能
↓
1次面接（Web面接）
↓
最終面接（対面面接）
↓
内定
※ご希望によりカジュアル面談も実施可能です。（その場合会社説明を実施します）
面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
■上長との1on1を月1回実施
└キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
【働き方】
■休暇は取りやすい風土です！
└有給休暇を積極的に取得するよう促しています！
└繁閑の差はありますが、残業は月20～30H程度です。
(2)産休・育休取得実績あり
└実際に育休から復帰し働いている女性社員もいます
(3)年間休日120日以上、土日祝休み
(4)副業OK
【強み(1)】エージェントネットワークサービス®（ANS®）
全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービス。
クライアントの採用ニーズに合わせてエージェントを戦略的かつ短期間で活用し、
応募数の最大化と採用成果の最大化を同時に実現します。
