掲載期間:26/02/13~26/02/26
- 仕事内容
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社員のキャリア支援や適切な人材配置の実現に向けて、 異動・配置に関する制度を「動かす」ことを担う人事ポジションです。<業務概要> 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の…
- 応募資格
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- 必須
- ・管理職の経験(人事部署での管理職経験があると望ましい) ・人事ローテーション制度…
- 歓迎
- ・人事ローテーション制度の実務経験(必須ではありません) ・社内外との渉外・調整業…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~749万円
- 会社概要
- ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています…
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