700万円の人事制度・企画の転職・求人情報（24ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: ★政府出資100%の国策会社★日本の安全政策を実行＆福島復興の一助となる社会貢献性の高い事業を展開しています★ ●経営基盤安定で定年後も活躍されている方が多いです●残業少なく、休日出勤も大変少…
【募集背景】人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。【職務内容】・…

応募資格

必須: ■人事もしくは総務業務経験者

歓迎: ▼行政経験（地方自治体等）がある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: ◇国の指導のもと、全国5ヶ所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、公…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【東京】制度企画・戦略企画（人的資本経営推進）◆フレックス有（年収570万円～750万円）

株式会社キッツ

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: ～東証プライム市場・グローバルに事業展開する世界・国内シェアトップクラスの総合バルブメーカー～ ★流体制御機器（バルブ・システム機器等）や伸銅品等の製造/販売が主力で国内シェア第1位！世界ラン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。現在はタレントマネジ…

応募資格

必須: ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ 事業会社の人事部門での実務経験以下いずれかの経…

歓迎: 以下いずれかの属性企業における人事部門での就業経験をお持ちの方・上場会社・製造業…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: 1951年の創業以来、石油・化学・エネルギーなどの工業分野や水道・ガスなどの生活…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

人事担当（障がい者雇用/定着支援）【HR×SaaS】（年収550万円～750万円）

株式会社ビズリーチ

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【パソナ限定求人】★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★導入実績は累計30,300社以上！創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です…

応募資格

必須: ■障がい者雇用の実務経験（事業会社・支援会社問わず）

歓迎: ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験・人事労務の業務経験・障がい者の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: ■HR TechのプラットフォームやSaaS事業・OB／OG訪問ネットワークサー…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

D＆I推進/ワークスタイル変革担当（年収560万円～840万円）

アビームコンサルティング株式会社

大手企業土日祝休み

仕事内容: 組織開発/従業員体験の領域から同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、幅広い人事領域の知…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人…

応募資格

必須: ■下記いずれかの経験・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験・ダイバーシティ…

歓迎: ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以上の組…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 戦略立案・構想策定から業務改革・設計、システム開発・導入まで、経営革新に必要な…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

＜東京本社＞人事・オープンポジション【プライム上場】（年収585万円～880万円）

Umios株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: ★【プライム市場上場】【商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』】【世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業】
1943年に設立し、グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」Umiosの人事担当としてご活躍いただける方を募集…

応募資格

必須: ■企業の人事部門でのご経験5年以上

歓迎: ・5名ほどのメンバーマネジメント経験・労務実務のご経験、知識をお持ちの方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: ◆水産事業 ⇒水産物の輸出入・加工・販売・養殖水産物調達・販売をグローバルに展開。…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【埼玉】人事（組織開発）｜在宅・フレックス可｜プライム市場（年収550万円～850万円）

テクセンドフォトマスク株式会社

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■2025年10月16日にプライム市場へのIPO（新規上場）が決定しました！ ■同社はTOPPANグループで、半導体用フォトマスクの外販市場でトップシェアを誇っています！
次世代のテクノロジーに不可欠な、世界最先端の半導体用フォトマスクを研究開発から生産まで一貫して担う拠点において、事業成長…

応募資格

必須: ■業務分野に記載の項目及び例うち、複数項目の経験をHR部門にて有していること ※H…

歓迎: ・事業会社におけるHRBP経験・英語でのコミュニケーション能力・マネジメントのご…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: 半導体用フォトマスクの製造及び販売 ■「フォトマスク」とは LSIなど集積回路の製造…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

障害者雇用担当【SaaS/HRtech】（年収588万円～938万円）

株式会社SmartHR

大手企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【障害は人にあるのではなく、社会にあるものです】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【働きやすい環境：フルフレックス…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【はじめに】 SmartHRでは障害は人にあるのではなく、社会にあると考えています。…

応募資格

必須: ■マネジメント経験 ■下記いずれかのご経験・従業員数1,000名以上の企業における…

歓迎: ■IT/Web企業での就業経験 ■企業でDE&I、労働施策業務に携わってきた経験 ■…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: ◇社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補（年収592万円～934万円）

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

上場企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織
【業務内容】同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業…

応募資格

必須: ■人事領域における業務経験 ■事業またはピープルマネジメント経験 ■会話も含むビジネ…

歓迎: ■人事労務や日本の法律の知識/経験 ■全社に適用される制度を設計した経験 ■ベンチャ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: ■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【戦略人事企画/報酬制度】実働7H/基本在宅/残業20H（年収550万円～900万円）

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ合同会社

大手企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: PwC Japanグループ全体の報酬制度企画・運用を担うポジションです。全社横断の人事戦略を推進していただきます。将来の人事戦略をリードするチームにおいて、これまでの報酬制度・企画の経験を活かして、…
【ミッション】グループ全体の報酬制度の企画・運用をリードし、グローバルな環境においてPwC Japanグループの持続的成…

応募資格

必須: ・人事制度（報酬・等級・評価の各種人事制度）の企画あるいは運用経験

歓迎: ・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験・人事・給与システムの使用経験・英語…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITな…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【東京】人事/制度企画・人員計画※プライム/在宅可（年収550万円～1210万円）

キオクシア株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ■人員計画の立案と組織編制・事業戦略の…

応募資格

必須: ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者…

歓迎: □TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成がで…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～1249万円

会社概要: ■フラッシュメモリ、パワーデバイス、次世代半導体等各種半導体の製造販売 ■次世代半…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【東京】人事/指名報酬諮問委員会※プライム/リモート可（年収550万円～1210万円）

キオクシア株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ■指名委…

応募資格

必須: ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験

歓迎: □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーション…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～1249万円

会社概要: ■フラッシュメモリ、パワーデバイス、次世代半導体等各種半導体の製造販売 ■次世代半…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【東京】人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行

本田技研工業-Honda-株式会社

仕事内容: 【東京勤務】人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域）【募集…

応募資格

必須: 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～1049万円

会社概要: ■Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業スローガン《The …

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営

本田技研工業-Honda-株式会社

仕事内容: ＜【栃木勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）…

応募資格

必須: 【求める経験・スキル】 ●人事領域での人員管理/スキル評価/人材育成/研修企画・実…

勤務地: 栃木県

年収 / 給与: 550万円～1049万円

会社概要: ■Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業スローガン《The …

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【大手金融機関／土日祝休】キャリア採用担当（人財サービス部／埼玉）

株式会社埼玉りそな銀行

上場企業大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代…

応募資格

必須: ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上　もしくは人事部での採用経験

歓迎: ・金融業界の担当経験・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げて…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなる…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

【大手金融機関／土日祝休】キャリア採用担当（人財サービス部／埼玉）

株式会社埼玉りそな銀行

上場企業大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代…

応募資格

必須: ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上　もしくは人事部での採用経験

歓迎: ・金融業界の担当経験・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げて…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなる…

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掲載期間：26/08/31～26/09/13

人事制度・企画

人事／人事企画担当

上場企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行って頂きます。
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押…

応募資格