掲載期間:26/05/22~26/06/04
- 仕事内容
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【組織成長を牽引するコアメンバー】労使交渉・労務管理・労務問題対応、人事関連規定の管理、法改定対応、人事システムの運用・管理、人事諸制度の運用・改定等、幅広い業務をお任せします。【予定業務】 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・…
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上 ・給与計算に関する実務経験1年以上 【…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~949万円
- 会社概要
- 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経…
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