600万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（8ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: Hiring Manager制度を採用しているため、採用担当はHMと二人三脚で採用を進めます。年収1000～1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、事業成長にコミットいただける方を募集します。
■事業を伸ばす採用戦略を描く ──大量採用ではなく、事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画を、HMと共に立案…

応募資格

必須: - エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可…

歓迎: 【歓迎スキル】 - 年収1000～1500万円帯のエンジニアまたはPdM採用に携わ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～1149万円

会社概要: 記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事担当【未経験歓迎／東証プライムG／フレックス／リファレンスチェックサービス展開】

back check株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 同社初の専任人事として、採用・労務の実務から組織の仕組みづくりまで、幅広く裁量を持ってご担当いただくポジションです。経営…

応募資格

必須: 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用・労務のいずれかの実務経験・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: オンライン完結型リファレンスチェック、コンプライアンスチェックの開発・提供

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【正社員】労務総務

株式会社medimo

ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 労務業務を安定運営しつつ、未整備なフローを整理・改善して組織拡大に耐えうる基盤を構築する。業務の精査と仕組み化・効率化を推進し、最適な労務オペレーションを確立することがミッションです。
【仕事内容】・労務 -入退社手続き -勤怠管理 -社労士との連携 -給与計算に関する運用対応 -各種人事情報管理 -労務関連問い合わ…

応募資格

必須: 労務領域における3年以上の実務経験 ※期間は兼務を含む総務業務を含むバックオフィ…

歓迎: 労務総務業務の経験スタートアップでの業務経験業務改善経験バックオフィス業務の仕組…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: 「患者との会話から5秒でカルテを作成する」そんな未来の医療を、すでに私たちは実現…

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

労務総務【大阪／茨木市】製造機械グローバルメーカー／幅広くご経験を積める／転勤無

株式会社瑞光

上場企業英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 給与計算を軸とした総務労務業務全般を担い、将来的には人事部門のキーパーソンとして活躍いただけます。グローバルな視点も持ち…

応募資格

必須: 【いずれも必須】給与計算の実務経験社会保険のご経験

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 【生理用ナプキンや紙オムツなど衛生用品の製造機械をつくるトップクラスのメーカー】…

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人財開発【教育体系の構築／研修の内製化を推進／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】

株式会社エルライン

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 全社の人材育成を推進するポジションです。研修の企画・設計から講師としての登壇、効果改善まで一貫して携わり、社員と組織の成…

応募資格

必須: ・大学卒以上・研修企画業務ご経験の方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: とび・土工工事、躯体一式工事、リニューアル工事、仮設資材の販売・買取・レンタル

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【労務】◆フルフレックス／ARR100億突破／上場準備フェーズ／法律×AIサービスで急成長中

株式会社LegalOn Technologies

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 急成長を遂げるグローバルリーガルAIカンパニーにて、労務環境の整備と上場企業水準への体制強化を担う労務担当の募集です。社…

応募資格

必須: ■必須要件・事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある ※以下3点のうち1項…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: ■事業紹介：「LegalForce」契約審査の品質向上と効率化を実現する「AI契…

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掲載期間：26/09/17～26/09/30

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【年収～650万】約600名規模の新卒・中途採用担当◆組織強化に向けた仕組みづくりから一気通貫

株式会社ミズ

仕事内容: 求人媒体の選定やSNS運用による母集団形成から、各事業部とのすり合わせ、カジュアル面談・一次面接、内定・オファー面談、内定後のフォローまで、新卒・中途採用の一連のプロセスを一気通貫で担当します。
＜具体的な業務＞・母集団形成（求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用）・応募者対応、選考進捗管理（ＡＴＳの利用…

応募資格