募集要項
- 募集背景
- FinTech×SaaS事業を展開している同社。急成長を続ける事業環境において、事業拡大に伴う優秀な中途人材の獲得が急務となっています。競争の激しい中途採用市場において、採用戦略の立案から実行までを能動的にリードする「攻めの中途採用」を推進すべく、組織体制の強化を目的に新たな中途採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当していただきます。各ステークホルダーとの調整力を活かし、事業成長を支える人材獲得を推進するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の立案から実務まで一貫して携われる
●採用オペレーションはスタッフが担当し獲得に集中
●FinTech×SaaSの急成長企業で裁量を発揮
■具体的な仕事内容
メイン業務として、中途採用における戦略立案および採用施策の実行を担当します。オペレーション業務は専任スタッフが対応するため、獲得に向けたコア業務に注力できる環境です。
＜担当業務＞
●採用戦略の立案と実行
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の立案と実行:各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略の策定・実行。
●採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。
●人材紹介会社とのリレーション構築:人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。
●採用媒体選定・運用:採用媒体（ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）の選定・運用、効果分析。
●ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。
●データ分析と改善提案:採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果の最大化。
＜仕事のポイント＞
◎採用活動の各種データを分析し、採用効率と効果の最大化を目指します。
■やりがい
事業会社の人事として、採用を通じて事業成長に直接貢献できる手触り感を得られます。自身のアイデアを活かして戦略から実務まで幅広く形にできる環境です。事業の成長に強い意欲を持ち、人事の立場から実現を目指したい方に向いています。
■向いている人
●人材紹介業務で培ったヒアリング力や調整力を活かしたい方
●データに基づいて課題を特定し、改善施策を実行できる方
●新しい知識や手法を前向きに学び、挑戦を楽しめる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人材紹介会社でのCA ・RA・両面経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前4FF
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1日程度リモート勤務が可能です。ただし、入社後3ヶ月間は原則出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：226000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅補助 月額20,000円 ※支給条件あり
役職手当
月給：312,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、資格補助制度、社員慰労イベント（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（web面接可能）
※選考フローは変動する可能性があります。
