募集要項
- 募集背景
- 人事労務と人材採用を支援する事業を展開している同社。顧客企業数の拡大と案件規模の大型化を背景に、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。今後の顧客企業数の増加と案件規模の拡大に対応するため、「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」を新設。採用支援・人事労務支援の各領域で、業務遂行力を発揮する人材を募集します。
- 仕事内容
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企業の成長を支える人事労務業務を、顧客企業に代わって担当するポジションです。
給与計算や社会保険手続きなどの実務を通じて、人事労務の専門性を高められます。
＜おすすめポイント＞
●数百名～4万名規模の企業を担当
●多様な人事労務実務を経験
●業務改善・提案業務にも挑戦可能
■具体的な仕事内容
給与計算を中心に、顧客企業の人事労務業務を担当します。担当クライアント数は1～3社程度です。
●給与計算業務
給与・賞与・退職金・住民税・年末調整などの給与計算を、給与システムを使用して進めます。
●人事データの管理
マイナンバーや人事データを管理します。入退社手続き、勤怠などの労務データ管理、異動申請処理なども担当します。
●社会保険手続き関連
社労士事務所と連携し、社会保険手続きに関する業務を進めます。
●ヘルプデスク・レポート作成
顧客からの問い合わせや、人事・労務に関する相談に対応します。労務関連の各種レポート作成も行います。
◎業務に精通した後は、希望するキャリアパスに応じて、業務プロセスの改善提案、デジタルツールを活用した効率化施策、品質向上に向けた仕組みづくり・標準化、チームメンバーへの指導・サポートにも挑戦できます。
■やりがい
正確な給与計算や社員からの問い合わせ対応を通じて、顧客企業で働く従業員の生活を支えている実感を得られます。また、業務改善によって顧客企業の生産性向上に貢献できる点も特徴です。企業ごとに異なる課題や制度変更に対応するため、日々新しい知識を学びながら専門性を高められます。
■教育・キャリア
オペレーション業務の型をもとに、段階的に業務を習得します。その後は、志向や経験に応じて、人事・採用領域の運用、人事労務支援事業部の導入設計や運用チームマネジメント、採用支援業務のデータマネジメント・運用設計、BPR・導入リーダー、プロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター、サービス開発、新規営業、マーケティングなどのキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：78000円 超過分は全額支給 月給：296,250円～444,390円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
