募集要項
- 募集背景
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欠員補充
メンバーの欠員に伴う募集です。
- 仕事内容
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三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。
組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。
■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所）
・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等）
・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等）
・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等）
■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社）
・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など）
・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援）
■給与厚生業務ユニット（顧客：三菱地所グループ各社）
・給与厚生業務（SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務）
■勤怠業務ユニット（三菱地所グループ各社）
・勤怠管理業務（TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など）をお任せいたします。
・月次勤怠〆業務
・給与計算への勤怠データ連携
■社会保険業務ユニット（三菱地所グループ各社）
・社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）
・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
■働きがい
本ポジションでは労務業務を幅広く経験ができます。また、ユニットとして同職種のメンバーと業務に取り組むため、スキルアップの機会も多くあります。ジョブローテーションの機会もあり、幅広く専門性を身に着けることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務のご経験5年以上
※労務相談や人事評価制度、福利厚生関連など幅広い業務のご経験がある方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結
＜お知らせについて＞
株式会社メック・ヒューマンリソースは、2026年7月1日付で三菱地所ヒューマンリソース株式会社に社名を変更いたします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※変動可能性あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
9：15～17：45で働かれる方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 27500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、三菱地所グループDC制度、CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→SPIテスト＋最終面接
