募集要項
- 募集背景
- 電子部品や半導体などの材料分野で事業を展開している同社。フジクラグループの一員として、ＰＣ事業部門の組織強化を推進しています。現在、給与計算業務はグループ会社へ委託していますが、２０２６年９月より自社での運用へ移行することが決定しました。この非常に稀な「業務の独立化・内製化」という重要ミッションを完遂するため、体制構築から実運用までを担う新たなメンバーを募ります。
- 仕事内容
-
給与計算業務の完全自社化に向けた、立ち上げおよび運用全般を担当します。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
2026年秋の稼働に向けた給与計算・社会保険業務の移行準備、および稼働後の実運用を担います。
●給与計算・社会保険対応
▼もう1名の担当者と連携し、約11名体制の組織で給与計算を実施
▼最新の法令を把握し、年末調整や社会保険手続きを正確に遂行
▼従業員からの問い合わせ対応（自分事として丁寧な回答を追求）
●システムメンテナンス
▼制度変更に伴う勤怠・給与システムのメンテナンス一次対応
▼使用ツール：ジョブカン、ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ
＜仕事のポイント＞
◎グループ内外の各部署やベンダーと密に連携を取り、円滑なコミュニケーションを図ります。
◎単なる事務作業にとどまらず、制度の根幹に関わる提案や改善にも携われる環境です。
■やりがい
給与計算業務をゼロから自社で立ち上げるという、非常に稀なフェーズに携わることができます。従業員の生活を支えるインフラを自らの手で構築する手応えは、他では得られない達成感に繋がります。正確さが求められる一方、経営層と対話しながら制度の運用に深く関与できるため、組織の基盤を支えている実感を持てる方に適しています。
■教育・キャリア
入社後はまず現在の給与計算の流れを把握することから開始します。
【１年後】自社化に向けたシステム移行や業務フローの構築に中心となって携わります。
【３年後】自社運用の安定化を図りつつ、労務関連の課題解決や改善提案を主導します。
【５年後】ジョブローテーションを通じ、制度企画などを含む労務全般のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
■向いている人
社内外の多様な関係者と調整を図りながら、正確に業務を遂行できる誠実な方が活躍できます。また、新しい仕組みづくりに対して前向きに取り組める方や、従業員一人ひとりの声に寄り添える高いホスピタリティを持つ方が適しています。
給与計算から開始し、グループ内でのローテーションを通じて、将来的に制度企画など労務全般の業務に従事する可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
- 給与計算の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都江東区木場1-5-1
沿線名：東京メトロ東西線「木場」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
所属部署と相談の上、在宅勤務制度の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的なキャリア形成や組織状況により、転勤が発生する可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：540～670 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・借上社宅制度
・保養所あり
・永年勤続表彰
・カフェテリアプラン
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）
・慶弔見舞金
・災害特別補償制度
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
