募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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給与計算を軸とした総務労務業務全般を担い、将来的には人事部門のキーパーソンとして活躍いただけます。
グローバルな視点も持ち合わせながら、規程管理や制度構築にも携われるやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
・給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険・労働保険等の各種保険手続き
・年末調整対応
・海外勤務者管理（翻訳ツールを使用したメール連絡含む）
※英語のご経験などは必要ありません。
・福利厚生関連業務（持株会、年金関連など）
・経験に応じた労務規程の管理、その他人事・総務業務
【メインミッション】
給与計算・社会保険手続きを中心とした労務業務を担いながら、社内の多能工化方針のもと幅広い管理業務にも柔軟に対応し、安定した労務体制の構築と業務効率化を推進していただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループ：2名
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
給与計算の実務経験
社会保険のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号（阪急バス「保」より徒歩／車・バイク通勤可）
アクセス：モノレール「彩都」駅より10分
※下記3駅よりシャトルバス運
シャトルバスの発着場所：JR茨木駅 阪急茨木市駅 モノレール彩都西駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：265000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 支給額5万／月・帰省費用1回分／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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【制度・費用補助・支給】
営業所再雇用制度（定年60歳／最大65歳まで）
リロクラブ（福利厚生サービス）
永年勤続表彰（10年～30年）
慶弔見舞金
社員食堂（1食250円）
【自己啓発・キャリア形成】
英会話、社内公募制度
【社内設備等】
■食堂・休憩スペース[事務所棟と工場棟にあり 食堂250円]
■ティーサーバー・ウォーターサーバー
■通勤（シャトルバス）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼適性検査
▼一次面接（現場）
▼最終面接（社長・役員）※大阪本社にて対面
▼内定
