募集要項
- 募集背景
- 時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修などを経て新たな価値を創造する「資産価値創造事業」を展開している同社。購入から保有、開発、販売、その後の運用代行まで一貫して携わることで、長期的な価値向上に貢献できる強みを持っています。現在、労務担当として3名が在籍していますが、今後のさらなる部署の体制強化およびメンバーの産休育休取得に伴うサポート体制を整えるため、新たな仲間を募集することになりました。管理部門から組織の成長を支える重要な役割として活躍が期待されています。
- 仕事内容
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管理部門において、勤怠管理や給与計算をはじめとする労務全般の業務を担当します。
＜おすすめポイント＞
●ヒューリック持株会など充実した制度あり
●残業は月平均10～20時間と少なめ
●各種手続きから規則改定まで幅広く経験
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
管理本部にて、会社の成長を支える労務全般の業務を幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
【主な業務内容】
・勤怠管理全般
・給与計算、賞与インセンティブ計算
・入退社に係る手続き
・年末調整
・社会保険、税金の手続き
・労基署への各種申請
・年金事務所への各種届出
【その他】
・社労士事務所との連携
・就業規則等の改変に関わる業務
・社員データ整備管理
・人事評価に係る業務
・福利厚生
・安全衛生健康管理
・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※使用ソフトシステム：奉行シリーズ、King of Time
＜仕事のポイント＞
●単なる事務処理にとどまらず、社内の各メンバーと良好な関係を築きながら円滑に業務を進めるコミュニケーション力が求められるポジションです。
■やりがい
会社が成長を遂げる中で、労務手続きや評価制度、福利厚生の管理などを通じて、社員が安心して働ける環境を整える手応えがあります。自身の考えを提案し、スピード感を持ってPDCAを回していける環境であるため、課題解決に向けて主体的に取り組むことが好きな方に適しています。
■教育・キャリア
入社後は既存の労務メンバーと連携しながら業務を進めます。1年目は現在の勤怠・給与計算などの実務を確実にこなせるようになることを目指し、3年目には就業規則の改定や人事評価関連など、より専門的な領域へ関与を深めます。5年目には管理部門のコアメンバーとして、体制強化や運用の中心的な役割を担うことが期待されています。
■向いている人
・スピード感を持って柔軟に対応できる方
・数字に強く、細かな作業も正確にこなせる方
・自ら考えて主体的にチャレンジしたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1霞ヶ関コモンゲート西館36Ｆ
沿線名：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅5番出口・11番出口から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 年俸制 月給400000円 基本給：400000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ヒューリック持株会制度
■ヒューリックグループ宿泊施設などの優待利用
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験なし）
※場合によっては選考回数が増える可能性がございます。
