募集要項
- 募集背景
- 全国で80施設以上の保育・学童施設を運営し、質の高い幼児教育サービスを展開する同社。親会社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤を強みとしています。直近5年間で売上高は約4倍に急増するなど著しい成長を続けており、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、1600名を超える従業員を支える労務部門で新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業を支えるやりがい
●制度企画やシステム導入にも挑戦
●ライフイベントと両立しやすい環境
■具体的な仕事内容
まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。
●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超）
●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き
●年次有給休暇の取得管理
●休職者対応（年間100名以上の産休・育休取得者へのサポート）
●各種協定対応、安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修の実施
●労務制度の企画・立案
●労務管理システムのリプレイス補助
■この仕事で得られるもの
同社の従業員は1600名を超え、その約7割が女性管理職です。年間100名以上が産休・育休を取得するなど、ライフイベントへの理解が深い組織風土が根付いています。多様な働き方を支える労務のプロとして、従業員が安心して働ける環境を整えることは、大きな手応えと社会貢献性を実感できる仕事です。自身の専門性を高めながら、企業の成長を根幹から支えるやりがいを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、まず勤怠管理や給与・社会保険関連の業務からスタートし、同社の業務フローを掴んでいただきます。その後はご自身の意欲や適性に応じて、安全衛生業務や労務制度の企画・立案、システムの導入支援など、より専門性の高い領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には、チームをまとめるリーダー職や、専門性を極めるエキスパート職といったキャリアパスも用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区西五反田一丁目3番8号 五反田PLACE7階
交通：各線「五反田駅」から徒歩5分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：345000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（昇給・降格の可能性有）
- 待遇・福利厚生
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【休日休暇制度について】
採用のイベント出席等により土日出勤していただく可能性がございます。基本振替休日を取得していただきますが、業務都合により振替休日が取れず残業代として支給する可能性があるため、週休二日です。
【福利厚生】
退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
