募集要項
- 募集背景
- 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、安定した事業を展開している同社。2026年には創業80周年を迎え、100年、200年先もお客様に選ばれ続ける企業となることを目指しています。この大きな節目と未来を見据え、伝統を守りながらも新しい道を共に切り拓く人材の確保が、現在の重要ミッションです。今回は、採用活動をさらに活発化させ、組織の未来を創る推進役としてご活躍いただく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。
■具体的な仕事内容
ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。
メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。
▼お任せする業務
●要員計画、採用計画の検討、策定
●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定
●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き）
●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行
◎企業文化を大切にしながらも、これまでのご経験を活かした新しい採用手法の提案や、業務プロセスの改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。また、ご経験に応じて新卒採用やダイバーシティ採用のサポートにも携わっていただく可能性があります。
■やりがい
同社の未来を創る「人」の採用に、戦略立案から携われることが大きなやりがいです。
入社した社員が長く活躍できるための「定着施策」まで企画・推進できるため、人事としての介在価値を大いに発揮できます。経営層とも近い距離で、会社の成長に直接貢献している手応えを得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず中途採用の実務を通して、同社の事業や組織、文化への理解を深めていただきます。将来的には、採用戦略全体の統括を担っていただくことを期待しています。中途採用だけでなく、新卒採用や組織開発など、人事として幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
■向いている人
社内外の多くの関係者と連携するため、高いコミュニケーション能力や調整力が活かせます。
伝統を尊重しつつも、新しい手法を積極的に試していくチャレンジ精神のある方にフィットする環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発課：11名
- 応募資格
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- 必須
- 採用における実務経験（母集団形成から書類選考、面接までの一連の業務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：231000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：41000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
