掲載期間:24/08/30~24/09/12
NEW人事(採用・労務・教育など)
【東京】幹部報酬制度の設計・運用
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休み
- 仕事内容
-
将来に渡っての後継者の確保・育成・配置・採用を通して、 経営人材群のパイプラインを、量・質・多様性の3面から強化する事をミッションとしています。取締役・執行役員、ならびに傘下の事業会社トップの評価・報酬制度設計と運用、ならびに報酬支払等のオペレーション業務のサポー…
- 応募資格
-
- 必須
- コンサルまたは事業会社における以下の経験(3?5年程度またはそれ以上) ◆役員報酬…
- 歓迎
- コンサルまたは事業会社においてあると望ましい経験 ◆役員報酬の制度設計/運用 (子…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~1199万円
- 会社概要
- 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品…