50代 / 営業マネージャー・管理職の転職体験レポート

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50代 / 営業マネージャー・管理職の転職体験レポート

「引退まで10年。体調やメンタルを壊すくらいならば次を探すのはアリ」IT系の営業本部長（55歳）が、ハードワークと家族ケアの末に辿り着いた決断。

「何に興味を持ち、何をしたいかを企業に伝えるための事前の準備がとても重要」医療機関の販促企画（59歳）が、営業マネージャーに年収800万円で転職成功。

「キャリアを活かして更なるステップアップを目指し転職活動を開始。」教育業の営業マネージャー（58歳）が、その他の業種の営業マネージャーへ年収700万円で転職成功。

「年収アップ・キャリアアップを目指し転職を決意。」インターネット・ゲーム業の広報・IR（55歳）が、小売業の営業マネージャーに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「現職での昇給・昇進に限度を感じた…新しい事やスキルの習得を行いたいと考え転職を決意。」ホテル・観光業の営業マネージャー、54歳での転職成功。

「日本を飛び出し、再び海外でチャレンジしたい。」商社の営業マネージャー（52歳）が、自動車・輸送機器メーカーの営業マネージャーへ年収1200万円で転職成功。

「100社以上に応募するも、書類選考の通過が困難...」機器メーカーの責任者（54歳）が、インフラ系の取締役候補に転職できた理由。

「不本意な出向辞令を受けるより、必要とされる企業で働きたい」食品メーカーの営業管理職（54歳）が、7ヶ月の転職活動を経て出会った1社。

「残り10年間の社会人生活での、キャリアアップを再考」IT企業の営業マネージャー（50歳）、年収1200万円で転職成功。

「メーカーの経営企画」から「IT系企業のプレイングマネージャー」に転身した54歳。年収大幅アップの秘訣とは。

起業を準備するも断念した50歳。10年ぶりの転職活動で目指したのは「やりがいと年収の両立」。

「50代で異業界に挑戦したものの、元の業界に帰りたい」長年勤めた人材サービス業の営業マネージャーに返り咲いた54歳。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「納期・価格交渉は、もう嫌だ」電子部品メーカー営業（52歳）の限界宣言。まったくの異業種転職を支えたエージェントのアドバイス。

「新規事業で実績を上げた評価を得られず、降格人事を受けた」53歳、食品業界の営業マネージャー。

「50代後半の単身赴任は負担が大きかった」自動車・輸送機器メーカーの海外営業（56歳）が、商社の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

気になっていることがあれば遠慮せず相手に伝えることが大切

50代から新たな可能性を求め転職を決意

面接や履歴書などでは言葉選びが重要

「お客様の反応を見ることができず、ストレスに感じた」フード・レストラン業の営業マネージャー、54歳での転職成功。

フード・レストラン業の営業マネージャー（54歳）、年収700万円で転職成功。

沢山のエージェント様と企業様との面接した結果自分が納得出来る仕事に付けました。

総合商社の営業マネージャー（50歳）が、小売業へ年収2000万円で転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの営業マネージャー（52歳）が、メーカーの営業マネージャーへ年収900万円で転職成功。

食品メーカーの営業マネージャー（51歳）が、メーカーの営業マネージャーへ年収1550万円で転職成功。

医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（50歳）が、小売業の営業マネージャーに年収700万円でキャリアチェンジ。

定年後の再雇用の有無やその後の年収も大きなポイントと考え一歩踏み出しました。

商社の経営幹部（52歳）が、メーカーの営業マネージャーに年収1200万円でキャリアチェンジ。

機械メーカーの営業マネージャー（58歳）が、その他業種へ転職成功。

自動車・輸送機器メーカーの経営幹部（51歳）が、機械メーカーの営業マネージャーに年収900万円でキャリアチェンジ。

証券会社の法人営業（52歳）が、官公庁・団体の営業マネージャーに年収800万円でキャリアチェンジ。

保険会社の個人営業（52歳）が、建築・土木業の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

電気・電子・半導体メーカーの営業マネージャー（51歳）、年収700万円で転職成功。

担当コンサルタントが私の潜在的な可能性を引き出してくれました。

商社の営業マネージャー（55歳）が、IT企業の営業マネージャーへ年収750万円で転職成功。

幅広く応募し、直近の転職事情や自身の市場価値の相場感などを少しづつ理解しました。

職歴は可能な限りシンプルな物がベスト

職務経歴書は、過去の事実を時系列に並べ、アピールポイントを整理するのがおすすめ。

45歳を過ぎての転職は、自分が思ってる以上に苦労しました。

世代交代を意識した若手募集が多い中、50代で即戦力採用されるための工夫を考えました。

求人の大半が募集要項に「業界経験者…」とあるが、異業種転職を決意。悪戦苦闘の末に…。

55歳という年齢で早期退職。不安ばかりの中、親身に考えていただけるコンサルタントに出会えたことで良い結果に結びつきました。