50代の転職体験レポート

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50代の転職体験レポート

「50代で異業界に挑戦したものの、元の業界に帰りたい」長年勤めた人材サービス業の営業マネージャーに返り咲いた54歳。

55歳の転職。「55歳。あと10年働くことができる会社へ転職したい」元生保の保険募集人が、キャリアの集大成として選んだ1社。

「早期退職制度を利用し、第二の社会人人生を早く始めたい」IT企業の販促企画（58歳）が、法人営業に年収700万円で転職成功。

「応募企業数が100社を超えた時には、面接慣れしていた」コンピューター・通信系メーカーの製品開発・研究（50歳）が、IT企業へ転職成功。

「病気を患った母親が快方したため、看護から仕事に復帰」紙・パルプ商社の経理（54歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「人生100年時代、新たな分野でもうひと頑張りしたい。」51歳、システム管理。

「自身が転職市場でどう評価されるか気になった」50歳、人生の分岐点で芽生えた危機感から転職を決意した人事マネージャー。

「職務経歴書は、多くの人に見てもらい、キャリアを簡潔にまとめることが重要。」51歳、生産管理

「人生100年時代、チャレンジは今！」55歳のITコンサルタントが、早期退職優遇措置を機に挑んだ新天地。

挫折経験がありながらも、諦められず転職活動を再開。51歳建築・土木系設計職を救ったエージェントの提案。

前職の労働環境悪化から止むなく転職。メーカーのエンジニア（52歳）を1か月で転職成功させたのは、エージェントの手厚いサポート。

「2週間に１回程度の頻度で職務経歴書は更新」52歳、営業所長兼商品開発マネージャー。

「組織が大幅に変更され、将来が不安」建設会社の技術者（50歳）が見つけた、不動産会社のコンサルタントという道。

「年齢で転職活動は苦戦するはず」それでも転職したかった経理プロフェッショナル（53歳）が語る大企業のやりがいのなさ。

閑職に追いやられたコピーライター（54歳）。約3年の転職活動を経て辿り着いた、出版社の新規事業ポジション。

応募してもダメ、有料転職サイトでもダメ。51歳・高卒社員の窮地を救ったのはエージェントのサポート。

「納得できる企業か、妥協せずに進めた」52歳、メーカー・技術系。

「転職先が決まる前に、退職するんじゃなかった...」上手くいかない転職活動に疲弊したメーカー海外営業（53歳）。

「マネジメント経験が無く苦労した」50歳、営業企画の視野を広げたエージェントの提案。

54歳、生まれてはじめての転職。畑違いの業界・職種へのキャリアチェンジを支えたエージェントの献身的フォロー。

アルバイトをしながら1年間の転職活動。合計5社から内定獲得した設計・開発エンジニア（54歳）の決断。

元SIerの経験が高評価。ITコンサル（50歳）が「年収1500万円超え」転職を成功できた理由。

「満60歳の役職定年を間近に控え、まだまだしっかり働きたい」広告・出版業の管理部長（59歳）が、食品販売業の人事に年収700万円でキャリアチェンジ。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「前職までの転職は引き抜きや紹介。エージェントを利用したのは初めてだった」53歳、不動産・ファシリティマネジメント・設備管理。

「工場閉鎖や人員移動、経費削減などで、やりたい事が出来なくなった」52歳、不動産業界の管理部門系。

30社以上書類選考で落ちても諦めない。57歳、会社の希望退職に応募して転職活動を始めた人事の信念。

「面接の想定問答集を添削してもらい、自信をもって挑むことができた」ITコンサルタントに転職成功した社内SE（54歳）。

「日本に帰国しなくても90%以上リモートで面談を受けられた」食品メーカー法務に転職した銀行与信管理職（53歳）。

「直接会話することで求人では見えない部分がわかる」建築業の人事制度・企画に転職した流通・小売営業マネージャー（50歳）の発見。

「妻の了解を得ることができず内定承諾に時間を要した」52歳、建築業の施工管理。

「経営陣への不信により職員の退職が続出」自身も嫌気がさして転職した医療系管理スタッフ（58歳）。

「DX推進企業の課題解決に力を注ぎたい」IT企業の事業企画からシンクタンクのコンサルタントへ転身した53歳。

「大規模な早期退職。踏みとどまってもMRが続けられるかわからない」54歳MRが、転職を決断した理由。

54歳になりセカンドキャリアを再検討。金融のプロとして与信管理からインベストメントバンキングへの転身を決定。

「異業種では未経験同等と判断された」51歳、電気メーカーPMが苦労しながらセールスエンジニアに転職。

社長の一存でIPO計画が中止に。取締役・CDOを辞し、年収1500万円でコンサルタント職に復帰する道を選んだ54歳。

「現業の延長上にやりたいことが見い出せなくなった」流通・営業マネージャー（50歳）が建築・経営企画に転身。

子供の独立を機に、出世やサラリーより「望む仕事をしたい」と考えた53歳。ロジスティクスのプロとして後継を育てる道へのチャレンジ。

59歳の転職。地方公務員として定年目前。書類選考落ちが続くも長年の建築技術者としての経験が買われ転職成功。

「コロナ禍による会社業績悪化事業縮小に伴い、会社都合退職」57歳で店長から物流企画に転職できた理由。

「55歳の役職定年を前に、会社から転職を猛烈に勧められた」銀行の法人営業（53歳）が、企画系職に年収750万円でキャリアチェンジ。

「広告会社から独立しフリーで活動していた」クリエイティブ職（56歳）が想定外であった建築に転職。

「28年勤務した広告会社を退職し、フリーで活動していた」建築業界への転職に成功したプロデューサー（56歳）。

「コロナの影響により受注が激減」自身も収入減少を恐れ、組織コンサルタントからメーカー・総務（52歳）に転身。

「現役で動けるうちに...」早期退職制度を利用した54歳。メーカー生産技術職のスペシャリストとして新たな道へ。

「約100社へ応募するも、面接に進めたのは数社と苦戦」メーカーの経営幹部（57歳）が、鉄鋼・金属商社の経営幹部へ年収1100万円で転職成功。

コロナ渦で海外から帰任。早期退職制度を使った57歳エンジニアが、70社応募して見つけたほぼ希望通りの転職先とは？

「社内異動が多いため、社外に出ても一緒という気になった」機械メーカーの生産管理、50歳での転職成功。

「部下をかばって役職降格、報酬減額」商社から流通に転職した管理部長（51歳）。