ミドルの転職体験レポート
2022/09/08

「60歳を待つより、50代のうちに転職した方が有利」56歳で早期退職制度を利用し、希望のマンション管理職に就いた法人営業の目論見。

マン管父さんさん 56歳 / 男性 /  フロント・マンション管理
  • 前職 年収:950万 職種:営業(法人向け) 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:500万 職種:フロント・マンション管理 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

社内早期退職制度を利用。もともと定年後に別業種へのチャレンジを考えていたが、60歳よりも少し若い年齢でスタートした方が有利ではないか、と思ったため。
実際に50代の募集も少なからずあったため、早めに退職してよかったと思う。

転職成功までのステップ

早期退職制度には、転職支援サービスの登録(料金は会社負担)も条件に含まれていたため、最初からコンサルタントが付いた形で転職活動を始めた。
並行してかなり…

転職活動中の方へのアドバイス

私の場合は希望業種を早いからしぼっていたため、無駄打ちが少なかった。だから、できるだけ希望業種はしぼれた方がいい。
無資格、未経験でも可、という会社が必…

エージェントの対応・もらったアドバイス

転職支援サービスの担当者は決して押しつけがましくはなく、こちらの考えを尊重してもらえたので良かった。年齢はこちらの方が上だったが、担当者から「そんなん…

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