ミドルの転職体験レポート
2022/10/05

「60歳間近の給与ダウンを回避したかった」自動車・輸送機器メーカーの研究開発(59歳)が、メーカーの生産管理に年収1050万円でキャリアチェンジ。

まきすさん 59歳 / 男性 /  室長
  • 前職 年収:1000万円 職種:研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:1050万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職エージェント経由で高い給与を約束されて57歳で転職して今の会社に来ました。しかし2年経過し59歳になった際、社長から今月よりほかの従業員と合わせる形で給与を下げるとの一方的通達がありました。
私の給料が自分より高いことを知った執行役員が社内で騒いだことが理由だと分かりました。また、事前の口約束に反し、60歳時点で退職再雇用とし、さらに給与を下げるとの事。社長や取締役と交渉し60歳までの給与は維持させたものの、頼りない社長と会社への強い不信感を持ち、転職を考えました。またこの会社では全く自分の能力や知識が活かせず、ここで仕事を続ける意味がないと感じました。もちろん60歳での給与ダウンを回避したかった事も理由です。

転職成功までのステップ

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転職活動中の方へのアドバイス

1社2社ダメだったからと落ち込まないで行きましょう。私は4カ月の間にあちこちの転職サイトで10社以上とコンタクトしました。
転職は、相手が自分を選ぶので…

エージェントの対応・もらったアドバイス

60近くになって転職なんて難しすぎると当初は悲観的になっていましたが、こちらのサイトに登録した後は継続的にお話や案件を紹介し頂いたので、落ち着いて腰を…

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