管理部門系の転職体験レポート（16ページ目）

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管理部門系の転職体験レポート（16ページ目）

「企業情報を十二分に得ておくことが大切。上場企業であれば有報も必ずチェック。」48歳、機械系メーカーの人事企画。

「自分一人の力で転職しようと思わず、エージェントなど、人とのご縁を大切にし、頼れるところは頼ることが重要」51歳、不動産の経理。

「コロナ禍による業績悪化に伴うリストラ」アパレル販売業の財務・コントローラー（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収1200万円で転職成功。

「自己流の面接対策で上手くアピールできず失敗」エージェント活用で転職成功した34歳、法務・コンプライアンス。

「次の職場は、秘書としてスピード感のある環境で働きたい」鉄鋼・金属商社からコンサル・シンクタンクの秘書・アシスタントへ転職成功。

「いつか地元に帰って、親や郷里の近くで仕事をしたいと思っていた」化学・素材メーカーの営業系職（35歳）が、広報・IRに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「経営方針と自分の理想が乖離」していた、47歳・管理部門。

強みを活かすことなく給料をもらい続ける事に罪悪感を感じ、転職を決意

40歳を過ぎても自分がやりたいこと、企業や募集ポジションへの情熱もしっかりと伝えなければならない。

「会社のコンプライアンスに抵触する行動に違和感」総務から人事企画に転職成功した51歳。

会社の先々に不安を感じやりがいがある会社を探しました

30代からの転職であれば、企業は求人に対して明確な役割や機能を期待している

職務履歴書は正直に簡潔に書くことで、スムーズな面接が進む

「社長と意見が相違し、折り合いが付かなかった」40歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の経理。

「より大きなフィールドで人事制度企画や運用に携わりたい」組織・人事コンサルタント（41歳）が、金融業の人事企画にへ年収900万円でキャリアチェンジ。

現職が今後の自己成長スピードと比較して充足する場であるか否かを考える

年齢で落とされる現実問題を理解しつつも、出会いは必ず訪れる

「入社当初の年収が余りに違いすぎ、徐々に待遇も悪化」人材ビジネスの経理（41歳）が、その他の業種へ転職成功。

自分のためだけではなく家族のための側面も考えながら活動を行う

望み通りの転職には、「やりたい仕事の具体化・自分にできる事の整理」という軸を持つこと。

応募した会社の課題や問題を自分ならどのように取り組むか説明することで、内定を獲得することができました。

ぶれない目標を持ち、環境の変化に柔軟に対応することで道は開く

現状を誤解の無いように、細かく伝えることで選考が通るようになりました。

「破格の雇用条件を提示され、思いがけずに内定」機械メーカーの管理系職（45歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収700万円で転職成功。

「コロナの影響で内定取り消し、再びの転職活動」物流・倉庫業の倉庫・運用管理（44歳）が、運輸業の管理部長にキャリアチェンジ。

「自身のキャリアプランと会社の方針が違う」IT企業のコンプライアンス・監査（36歳）が、電気・ガス・水道業の内部監査にキャリアチェンジ。

「海外事業撤退に伴い、自身のスキルを活かせる環境ではなくなった」メーカーの経理（42歳）が、IT企業の経理へ年収900万円で転職成功。

40代後半での転職活動でしたので同じ年代で転職を考えられていらっしゃる方の参考になればと思います。

「職場環境の悪さから、長く続けることが困難だと思った」その他の業種の経理、32歳での転職成功。

「管理部門を、現場と同等に重視する会社で働きたい」福祉・介護業の総務（48歳）が、メーカーの総務へ転職成功。

「企業理念が、自分のこだわりと乖離してきた」小売業の事務（44歳）が、運輸業の総務にキャリアチェンジ。

「本社に異動しないと出世できない」メーカー総務（45歳）が見つけた、仕事の区切りと新天地。

40代から50代に向けてやりがいのある職場への転換機会を探していた。

適切な時機に効果的かつ、最小の労力でコミットできるミドルの転職は極めて有用です。

「自分のキャリア・スキルを発揮できる職場は社外にあるはず」IT企業の管理系職（46歳）が、医薬品・化粧品販売業の人事にキャリアチェンジ。

自身が最もやりたい業務の求人を見つけることが困難でした。

落ち着いて自己分析をしっかり行い、応募先を選定することや面接準備を万全にすることが大事。

業種や職種に拘るばかりでなく幅広く会社を調べてチャレンジする必要もある。

「異動に伴い、モチベーション維持が難しくなった」機械メーカーの事務（44歳）が、医薬品・医療機器メーカーの事務へ転職成功。

「IPO準備中から、コンプライアンスを理由にまさかの白紙に」住宅・建材・エクステリア商社の経理（35歳）が、フード・レストラン業の経理へ転職成功。

35歳に差し掛かり、今後の自分のキャリアを見つめなおしていました。

「会社が与える仕事をしていれば良いという風土に反発心」小売業の会計・税務（45歳）が、レジャー・アミューズメント業へ年収800万円で転職成功。

エージェントの方に巡り合えた時は本当に助かった思いがした。

「経理部に入社したのに総務的な業務が多かった」家電販売業の経理（55歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の経理へ年収700万円で転職成功。

中途採用は即戦力、という事を常に念頭に置いておくことです。

フード・レストラン業の人事（37歳）が、IT企業の人事へ転職成功。

「将来を見据えて給料、福利厚生の充実させたい」食品メーカーの人事企画（36歳）が、メーカーの人事企画へ転職成功。

現状維持の条件でオファーを頂くことができた。

「転職するつもりはなかったが、あれよあれよという間に進んだ」建築・土木業の人事（41歳）が、不動産業の人事へ年収950万円で転職成功。

「地元で希望する職種の案件になかなか巡り会えなかった」小売業の法人営業（51歳）が、医薬品・化粧品販売業の管理系職にキャリアチェンジ。