ミドルの転職体験レポート
2020/09/21

「企業の募集している人材要件を確認し、その要件に適った点をアピールすることが大事」55歳、流通小売企業のCFO。

ムッチーさん 55歳 / 男性 /  CFO
  • 前職 年収:3000万円 職種:経営企画 業種:ゲーム
  • 現職 年収:1000万円 職種:CFO 業種:流通・小売(家電)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

・上司(パワハラ体質で有名な大手銀行出身)のパワハラ。(毎日、4~5時間に亘り上司の部屋に閉じ込められ詰られた。叱り方が感情的で、部下を育てようという意識がないのだと感じた。また、過去の自分のパワハラ歴を自慢しながら「どうだ!?」といわれた時は、この態度が変わることはないと思った。)
・上記の上司が会社のNo.2として君臨しているからか、会社の雰囲気が悪い。(情報共有がなされず、上司の役職員及び同僚が上から気に入られようとお互いマウンティングしている状態。)
・上記を監査役に内部通報したが、まともに取り合ってもらえなかった。

転職成功までのステップ

前社を2020年1月末に退職後、約2か月は家族の了解を得てサラリーマン時代には取得できなかった長期休暇を堪能。
3月末から転職活動を始めるも、コロナ渦の…

転職活動中の方へのアドバイス

自分のアピールしたいことを主張しすぎると逆効果かも。
先方企業の募集している人材要件を確認し、その要件に適った点をアピールすることが大事。(できれば企業…

エージェントの対応・もらったアドバイス

時には失礼なコンサルタントもいる中で、最初の面会時から「あ、この人なら。。」という直感がありました。
共通の知り合いが存在したことも、親近感が湧いた要因…

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