49歳の転職体験レポート

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49歳の転職体験レポート

年齢が４９歳のためになかなか条件が合う会社少なく苦労しました。

転職のきっかけは、現職の転職経験がある先輩より同サイトを紹介されたことによるものです。

初めての転職活動で何も解らず進めておりました。

40代後半での転職活動、定年まで勤め上げられる安定したポジションを希望しました。

自分の経験や知識の思わぬところで評価されたりすることもあります。

「業務内容に対して待遇が低いのでは？と周囲から言われた」インターネット広告・メディアの内部監査（49歳）が、日用品・化粧品メーカーの企画系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「最高経営責任者が変わり、現職の事業規模縮小が決まった」化学・素材メーカーの法人営業（49歳）が、化学・素材商社の法人営業へ年収800万円で転職成功。

職務履歴書や面接のことはエージェントに相談した方が良い結果が得られます。

60歳の定年後のライフスタイルが心配で、その不安を一掃したいと思い転職を決意。

転職はコンサルタントの方や企業と良い出会いができるかが非常に重要です。

書類選考の段階で通過しない場合は、思い切ってレジュメを見直すことをおすすめします。

コンサルタントの方無しで転職を成功させるのは、結構難しい事を痛感しました。

40代の転職は自分にフィットする案件が少なく、そこにたどり着くまで忍耐力が必要。

電気・ガス・水道業のサービス系スタッフ（49歳）が、建築系技術職に転職成功。

この歳になっても新しいことにチャンレンジしたいという強い気持ちがありました。

エージェントからのスカウトは積極的に活用するべき。

IT企業のWeb・オープン系SE、49歳での転職成功。

小売業の社内SE・システム管理、49歳での転職成功。

建築・土木業の建築設計、49歳での転職成功。

教育業の営業マネージャー（49歳）が、法人営業に転職成功。

機械メーカーの社内SE・システム管理（49歳）が、物流・倉庫業の社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

その他の業種の経理（49歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経理へ転職成功。

食品メーカーの法人営業（49歳）が、食品商社の営業マネージャーにキャリアチェンジ。

IT企業の法人営業（49歳）が、新規事業開発に年収1000万円で転職成功。

メーカーの技術系職（49歳）が、商社の商品企画・開発に年収1250万円でキャリアチェンジ。

建築・土木業の営業マネージャー（49歳）、年収700万円で転職成功。

あと10年我慢するか？希望を追うか？考えた結果…。

5年・10年先の会社の将来像が見えなくなり、転職活動を開始。

メーカーの介護福祉系職（49歳）が、医薬品・医療機器メーカーの研究開発に年収800万円でキャリアチェンジ。

志望を落としたり、条件を落としても全く意味がないと感じた。

一番苦労したのは、年齢の壁。

まずは募集案件を絞り過ぎず、探してみること。

年齢的に、転職サイトでは書類選考すら通過せず。企業と太いパイプを持つエージェントさんに出会えたことが転機でした。

50才目前の年齢・ポジション。3ヶ月もあれば何とかなると思っていたが・・・。

応募先企業を徹底調査し、自ら20個の質問を事前準備。常に結論ファーストで完結な回答を心がけました。

経営陣の変更、親の介護をきっかけに早期退職制度に応募。グローバルビジネスに集中出来ることを第一条件として、希望業界は幅広く設定しました。

パート勤務を続けていた私に届いた一通のスカウトメール。転職活動を通じ、自分の武器を1個でも多く持つことを実感しました。

50歳を前に「仕事人生これでよいのか？」と疑問が。現状では自己成長を望めないと感じたため、転職を決意しました。

急遽家族の介護が必要になり、勤めていた企業を退社。状況が改善したため、再就職活動を始めました。

定年まであと10年。大幅なリストラで降格か早期退職を迫られました。営業系のみの経験という不安はありましたが、転職を決意。

突然の事業廃業により、望まない形での転職活動に。不採用になる度に、ネガティブ要素がいつも頭を駆け巡りました。

会社の早期退職制度を利用に応募し、初めての転職活動を開始。活動中は書類を通過させるのに苦労しました。

リーマンショックの影響により、23年勤めた会社を早期退職に…。まったく手探りの状態で求職活動を開始しました。

年齢的に応募しても書類選考が通らない。人物重視という求人でも現実は厳しかったです。

スカウト登録をしても、しばらくスカウトはない。自分で探しても希望に合う案件はなく、あきらめかけました。

4社に応募したものの、結果は全てNG…。希望年収や年齢の厳しい現実に直面し、唖然としました。

現場管理職の意見が受け入れてもらえず、直属の上司も左遷…。これ以上自分の能力を生かせないと判断し、転職を決意しました。

親との同居が必要な時期に、転勤の打診…。26年間勤めた会社の退職を決め、転職活動を始めました。

一喜一憂せずに自分のペースで行きましょう。親身になってくれる人材紹介会社に巡り合う事が一番です。