48歳の転職体験レポート（4ページ目）

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48歳の転職体験レポート（4ページ目）

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

「書類選考が通らない...」悩むメーカー生産管理（48歳）に効果てきめんだった、転職コンサルタントのアドバイスとは。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

「書類選考では、自分が成し遂げてきたことを誰が読んでも理解できる文章が重要」48歳、社内SE。

「キャリアにこれといった武器がない」48歳総務の転職活動を救ったのは、仕事における失敗や苦労の経験。

業績悪化により情シス部門が消失。転職回数の多い社内SE（48歳）の転職活動を支えたのは、エージェントの声がけ。

自社の新規事業開発よりも顧客の課題を解決したい。営業一筋の48歳が転職して叶えたかった現場復帰。

「早朝や19時以降の時間帯で対応する事で早期に面接が決まりました」48歳、営業マネージャー。

48歳女性の転職。経理の転職。年齢的な不安はあったものの、100万円以上の年収アップを実現。

「企業研究をしっかり行い、自分がどのくらい当てはまるのかを過去の経歴からアピール」48歳、機械系プロジェクトマネージャー。

「会社の理念と自分が大事に思ってる事とのベクトルが同じである事は大切だ」48歳、会計・税務職。

コロナによる業績不振で自分のポジションが消滅。急遽転職を余儀なくされた40代後半の総務マネージャー。

転職は計画的に。2年前から資格取得を進めていた40代設備管理、コロナ禍で求人が減るも、粘り強い活動で内定。

48歳人事、キャリア志向での転職。「20年以上分の職務経歴書は、目立たせる部分と思い切って省く部分の検討が重要」。

50歳目前の管理本部長、「世の中に貢献したい」一心で転職活動スタート。CFOとして選んだ会社の決め手とは。

コロナで仕事がなくなり希望退職。100社近くに応募した旅行会社の営業（48歳）が陥った苦難。

40代女性経理、定年まで働く未来が見えず転職。大手・中堅エージェントをバランス良く活用するのがおすすめ。

「前職は定年60歳と将来設計に不安を感じた」48歳、流通・小売のバイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD。

「転職活動中は、何度も断りの連絡が入るとメンタル的にも厳しい時期もあった」48歳、メーカーの海外営業。

通信販売業のWebプランナー（48歳）が、建築・土木業の新規事業開発に年収850万円でキャリアチェンジ。

「ベンチャー立ち上げを経験。経験を活かして大きな組織の責任者を目指したい」48歳、スーパーバイザー。

転職後の職場環境、仕事の内容などが明確にイメージできた

「目に見える形での社会貢献がしたい」コロナ禍でも軸をブラさず転職成功した48歳、人事制度・企画。

候補者が何を求めるか明確にあれば、オンライン型の方が便利

「企業情報を十二分に得ておくことが大切。上場企業であれば有報も必ずチェック。」48歳、機械系メーカーの人事企画。

「社内で給与カットの噂があり、転職を決意」電気・電子・半導体メーカーの法人営業（48歳）、年収1050万円で転職成功。

40代後半での転職活動でしたので同じ年代で転職を考えられていらっしゃる方の参考になればと思います。

大切な転職の為にはコンサルタントさんから情報を貰ったり、転職のポイント伺ったりすることが大切。

「管理部門を、現場と同等に重視する会社で働きたい」福祉・介護業の総務（48歳）が、メーカーの総務へ転職成功。

「資格を生かす機会が少なく、評価も十分ではなかった」化学・素材メーカーの研究開発（48歳）が、その他の業種の研究開発へ年収750万円で転職成功。

転職先を決めるときは、会社名や目先の収入よりも価値観が同じか、永く働けるかを重視した。

48歳と言う年齢もあり、一縷の望みをかけて様々な転職サイトに登録しました。

「営業方針に疑問があり、転職を決意」コンサル・シンクタンクの法人営業（48歳）が、営業マネージャーに年収950万円で転職成功。

気持ちがネガティブにならないように、根気強く転職活動に取り組んだ。

前職の会社で定年まで働くつもりでしたが、自分の価値がどの程度なのか知ってみたく登録してみました。

一番大きな転職理由は元の会社である程度やり切ったという思いです。

現職の会社の成長性に疑問を感じ転職を決意しました。

人と人の繋がりが大事だと痛感しました。

地道に努力している人は、報われる時がやってきます。

簡単に転職できると考えていた私は甘かった。

転職エージェントは大手と中小の紹介会社を数件登録して活動すると効果的。

将来的な事と年齢を考慮した場合、外に目を向け今活動をしたほうが良いと思いました。

転職後に後悔することがないように、できる限り情報収集することも重要です。

コールセンターのサービス系スタッフ（48歳）が、小売業の商品企画・開発に年収850万円でキャリアチェンジ。

売り手市場の今、妥協せず、焦らずに探し続けることが重要。

医薬品・化粧品販売業の人事企画（48歳）が、保険会社の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

人材ビジネスの管理系職（48歳）が、人材コンサルタントに転職成功。

出向を機に転職を考えるようになりました。

今後の自身のキャリア形成も含めて転職を決意しました。