掲載期間：26/11/04～26/11/17
NEW人事制度・企画
人事総務部 次長職（将来の部長候補）＊人事評価・賃金制度の見直しと労務体制の強化など
シンセンフードテック 株式会社 ＊東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）関連会社
管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
-
事業拡大フェーズの今、最優先課題の“現行の人事評価制度・賃金制度の見直し・再構築”を軸に、労務管理や採用・組織づくりの実務を推進いただきたい。数年後には人事総務部長を担ってください。●具体的には <1>人事評価制度・等級・賃金制度の見直しおよび再構築 ・現在の評価制度・賃金テーブルの課題出し（現場の実態や…
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方…
- 歓迎
- ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠…
- 勤務地
- 大阪府
- 年収 / 給与
- 700万円～999万円
- 会社概要
- ●おせち料理開発・製造・卸●原材料およびオリジナル商品（和惣菜、水産加工品、海外…
気になる