掲載期間:26/08/20~26/09/02
- 仕事内容
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事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進。 経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。メイン領域(ご経験によりいずれかを選択・決定) 【パターンA】新卒採用メイン 新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 事業会社での採用実務経験(目安:3年以上) 新卒・中途のどちらかの経験が…
- 歓迎
- 【歓迎】 新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~849万円
- 会社概要
- ■事業内容 建設工事の調査・企画・設計・施工、不動産の賃貸・管理・売買・開発 ■会…
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