掲載期間：26/02/03～26/02/16
再掲載人事（採用・労務・教育など）
【採⽤戦略‧企画】採⽤を主軸にHR領域を担う⼈事リーダーポジション｜プライム上場エムスリーG企業
株式会社ミナケア
管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
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ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わります。採⽤戦略の⽴案～実⾏までを⼀⼈称で遂⾏し、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へ取り組みの幅を広げていくことを期待しています。⼈事リーダーとして採⽤業務を主軸としつつ、⼈事領域全体まで⼀貫してご担当いただきます。 《採⽤業務》 ●採⽤戦略および採⽤計…
- 応募資格
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- 必須
- ●中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の実務経験 ●採⽤‧育成‧定着など、⼀通りの⼈事施策…
- 歓迎
- ●従業員100名未満規模のスタートアップや成⻑フェーズ企業での実務経験 ●経営や事…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円～999万円
- 会社概要
- 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．…
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