掲載期間:26/06/17~26/06/30
- 仕事内容
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担当事業部門のビジネスパートナーとして、組織・人事課題の特定と解決策の立案、組織開発、戦略的人員計画の策定を担います。国内外のHRチームと連携し、経営上層部への提言や折衝を行う重要な役割です。(1)事業戦略に紐づく組織設計・組織開発の推進、人材配置のアドバイス (2)戦略的人員計画(必要なスキルのアセスメント、内…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ■人事領域における10年以上の業務経験、HRBPとの協働経験 ■事業部門の…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 1100万円~1799万円
- 会社概要
- ※健康関連産業として、国内グループにおいて喫煙率ゼロに向けた取り組みを実施、全事…
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