掲載期間：25/11/27～25/12/10
人事制度・企画
【人事】労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者／大手エレクトロニクスメーカ
海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み
- 仕事内容
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大手総合エレクトロニクスメーカーにおける労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。■組織の役割 グループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分…
- 応募資格
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- 必須
- ＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサ…
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 年収 / 給与
- 600万円～1049万円
- 会社概要
- オーディオ・ビデオ、テレビ、コンピュータ、情報通信関連機器、半 導体、記録メディ…
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