700万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（75ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

掲載期間：26/08/19～26/09/11

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【ミッション】今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。ビジネス職の新卒採用は、単なる人…

応募資格

必須: ※以下いずれも必須事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 IT・WEB・…

歓迎: スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験エンジニア採用プロセスを理解し…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: SmartHR は、「クラウド人事労務ソフト」を開発・提供。もともとは面倒な行政…

気になる

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掲載期間：26/08/19～26/09/11

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/09/11

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/09/11

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/09/15

人事（採用・労務・教育など）

人事労務企画（チームリーダー候補）｜労務DX推進×チームマネジメント

株式会社タイミー

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 事業成長と組織拡大を支えるため、労務企画や業務改善を推進しながら、社員が活躍し続けられる環境づくりと健全な組織運営を担うポジションです。
得意分野やご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。・事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出および労務設計・運用・業…

応募資格

必須: 下記を複数満たしている方・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上）・労働…

歓迎: ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験・IPO準備またはIPO直後の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 株式会社タイミーは、「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラづくりを目指し、…

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可

株式会社SmartHR

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【ミッション】今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。ビジネス職の新卒採用は、単なる人…

応募資格

必須: ※以下いずれも必須事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 IT・WEB・…

歓迎: スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験エンジニア採用プロセスを理解し…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: SmartHR は、「クラウド人事労務ソフト」を開発・提供。もともとは面倒な行政…

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

フルリモート勤務採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■ポジション概要セキュアサイクルの採用体制を牽引するプレイングマネージャーとして、経営層直下で中途採用戦略の立案～実行ま…

応募資格

必須: ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）

歓迎: ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験・採用におけるマネージャーのご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するSaaSプロダクトとテク…

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掲載期間：26/08/19～26/10/13

人事（採用・労務・教育など）

【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可

株式会社SmartHR

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【ミッション】今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。ビジネス職の新卒採用は、単なる人…

応募資格

必須: ※以下いずれも必須事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 IT・WEB・…

歓迎: スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験エンジニア採用プロセスを理解し…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: SmartHR は、「クラウド人事労務ソフト」を開発・提供。もともとは面倒な行政…

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掲載期間：26/08/19～26/09/15

人事（採用・労務・教育など）

【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし

マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。
・採用戦略の企画立案・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）・会社説明会や…

応募資格

必須: ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上）

歓迎: ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験・採用以外の人事業務の経験

勤務地: 広島県

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: 東証グロース市場上場のIT企業「株式会社ラキール」の100%子会社として、202…

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掲載期間：26/08/19～26/09/11

人事（採用・労務・教育など）

採用責任者候補設計・構造化する側に。"戦略的思考"を活かせる仕事│年休130日・離職率4.1％

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。
・業務内容例(1)（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社…

応募資格

必須: - 学歴：四大卒以上 - 採用・採用支援の実務経験3年以上（事業会社・エージェント…

歓迎: - 中途採用の実務経験1年以上（求人票作成、媒体運用、スカウト／日程調整など） -…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ◆ 事業内容会計分野に特化した教育・人材サービスを展開し、公認会計士の資格取得か…

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掲載期間：26/08/19～26/09/11

人事（採用・労務・教育など）

採用責任者候補設計・構造化する側に。"戦略的思考"を活かせる仕事│年休130日・離職率4.1％

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。
・業務内容例(1)（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社…

応募資格

必須: - 学歴：四大卒以上 - 採用・採用支援の実務経験3年以上（事業会社・エージェント…

歓迎: - 中途採用の実務経験1年以上（求人票作成、媒体運用、スカウト／日程調整など） -…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ◆ 事業内容会計分野に特化した教育・人材サービスを展開し、公認会計士の資格取得か…

気になる

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掲載期間：26/08/19～26/09/15

人事（採用・労務・教育など）

人事労務｜日立グループ×制度企画・労務管理

株式会社日立産業制御ソリューションズ

大手企業土日祝休み

仕事内容: 給与・労務管理業務を担いながら、処遇制度や働き方施策の企画・運用を通じて、社員の働きがい向上と組織成長を支えるポジションです。
ご経験や適性に応じて、「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」を担当いただきます。 ■給与・雇用管理・処遇（人事評価）管…

応募資格

必須: ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方　※現職の会社規模…

勤務地: 茨城県 / 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: 同社は、日立グループの一員として、IT（情報技術）とOT（制御・運用技術）を融合…

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掲載期間：26/08/19～26/09/24

人事（採用・労務・教育など）

🔴三菱電機グループ会社（大阪）での総務人事🔵年休125日/福利厚生充実/働きやすい職場環境

三菱電機システムサービス株式会社

大手企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛…

応募資格

必須: ■総務・人事・労務いずれかの業務経験(5年以上) ※特に、従業員の労務管理、従業員…

歓迎: ・第一種衛生管理者・労働法、安衛法の知識をお持ちの方・事業所における労苦管理業務…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: ■事業内容「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機…

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

採用責任者候補設計・構造化する側に。"戦略的思考"を活かせる仕事│年休130日・離職率4.1％

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。
・業務内容例(1)（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社…

応募資格

必須: - 学歴：四大卒以上 - 採用・採用支援の実務経験3年以上（事業会社・エージェント…

歓迎: - 中途採用の実務経験1年以上（求人票作成、媒体運用、スカウト／日程調整など） -…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ◆ 事業内容会計分野に特化した教育・人材サービスを展開し、公認会計士の資格取得か…

気になる

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掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

採用責任者候補設計・構造化する側に。"戦略的思考"を活かせる仕事│年休130日・離職率4.1％

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。
・業務内容例(1)（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社…

応募資格

必須: - 学歴：四大卒以上 - 採用・採用支援の実務経験3年以上（事業会社・エージェント…

歓迎: - 中途採用の実務経験1年以上（求人票作成、媒体運用、スカウト／日程調整など） -…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ◆ 事業内容会計分野に特化した教育・人材サービスを展開し、公認会計士の資格取得か…

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掲載期間：26/08/19～26/09/10

人事（採用・労務・教育など）

【東京本社】採用担当（主任～課長）｜半導体関連で急成長するものづくり企業

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 東京本社の採用担当として、東日本エリアの中途採用を中心に、採用企画から実行・改善まで一貫してお任せします。将来は人事総務部を牽引するマネージャーを目指せる、裁量の大きいポジションです。
■業務内容東京本社の採用担当として、東日本エリア（東京・埼玉・仙台・福島等）の中途採用を中心に、採用企画から実行・改善ま…

応募資格

必須: ■必須条件（いずれかに該当する方）・事業会社での採用業務経験・人材紹介会社、RP…

歓迎: ■歓迎条件・製造業での採用経験・メーカー領域を担当した人材紹介会社での経験・採用…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 1970年創業。高精度な樹脂・金属加工を基盤に、半導体製造装置・電子電機機器・医…

気になる

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円）

株式会社HOWA

管理職・マネジャー英語力が必要

仕事内容: グループ全体で約3,400名の従業員の人事制度の企画、労務管理、採用など人事業務を管理職（課長～次長クラス）としてまとめていただける方を求めています。
自動車の天井やサンシェード、防音部品を開発するメーカーでの求人です。教育・研修など人材開発関連の業務経験や各種制度・規定…

応募資格

必須: ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方・一般事業法人にて5名…

歓迎: ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方・各種制度・規定等の企…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 自動車の天井やサンシェード、防音部品を開発するメーカートヨタ・日産・ホンダなどと…

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掲載期間：26/08/18～26/09/10

人事（採用・労務・教育など）

戦略人事・リクルーター候補／人材業界出身者歓迎

株式公開準備ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 急成長ITコンサル企業の採用戦略を担う、戦略人事・リクルーター候補です。
戦略人事候補として、主に中途採用領域からキャリアをスタートいただきます。 CEO直轄に近い体制のもと、事業成長に直結する採…

応募資格

必須: 【必須要件】・人材業界または企業HRでの実務経験2年以上・採用や人材紹介において…

歓迎: ・両面型エージェントとしての企業支援経験・人材紹介会社でのRA、CA経験・エンジ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1999万円

会社概要: IT・デジタル領域に強みを持つ、急成長中のテクノロジーコンサルティングファームで…

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

【労務責任者候補】内部統制 / 規定作成　※土日休み

仕事内容: 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレー…

応募資格

必須: ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須・上場企業での労務経験・IPO準備企業での労務経験…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営共同出資サービス『み…

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

労務　係長クラス（名古屋市昭和区／将来の管理職候補／年収650～760万円）

仕事内容: 機械工具の専門商社／係長として給与・社保を中心に、課の統括とマネジメント補佐を担う中核人材／将来的には課長職へのステップアップを見据えたキャリア形成が可能
・給与・賞与計算および支給管理（全従業員・役員含む）、勤怠・労働時間管理・人事情報管理（入退社・異動・評価）、年末調整対…

応募資格

必須: ・労務業務（給与・社保など）の実務経験がある方・リーダーとして、チーム取りまとめ…

歓迎: ・労務部門の責任者または管理職経験がある方・人事制度・規程整備の経験や社労士との…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: 商社

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

経験者限定：大学生のキャリア支援企画・運営（創立150年を迎える総合大学／年収600～700万円）

学校法人愛知学院

土日祝休み

仕事内容: 中部最大級、約1万4千人の学びを支える学校法人で未来づくりを／就職課の中核として、キャリア支援の企画・推進を担う／人材業界や採用経験を活かし、将来は管理職へ
＜具体的には＞・大学生向けキャリア支援策の立案・実施・就職イベントへの参加・求人、企業への対応・キャリアカウンセラーの統…

応募資格

必須: 下記（1）～（3）すべてに該当する方（1）大卒以上（2）リーダーとして、チーム取…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: 学校法人教育、研究支援

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

人事＊課長～課長補佐候補／（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー）

株式会社HOWA

管理職・マネジャー

仕事内容: グループ全体で約3,400名の従業員の人事制度の企画、労務管理、採用など人事業務を担っていただける方を求めています。
教育・研修など人材開発関連の業務経験や各種制度・規定の企画に携わられた経験を活かしていただけます。【主な業務内容】・人財…

応募資格

必須: ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方（5年以上）・一般事業…

歓迎: ・中堅規模のメーカーでの人事業務の経験がある方・海外人事の業務経験がある方・英語…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 自動車の天井やサンシェード、防音部品を開発するメーカートヨタ・日産・ホンダなどと…

気になる

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掲載期間：26/08/18～26/10/12

人事（採用・労務・教育など）

【人事　採用担当】年間休日125日/国内トップクラスシェア/電子計測機器の専門商社

上場企業土日祝休み

仕事内容: ・採用計画および採用戦略の策定・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング…

応募資格

必須: ＜必須＞事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: 電子計測器・各種システム機器・電子部品などの販売製造およびリース業務・レンタル業…

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掲載期間：26/08/18～26/10/12

人事（採用・労務・教育など）

【楽天グループ】モバイル領域における人財開発・組織開発／年収～800万

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 【部署・サービスについて】楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で…

応募資格

必須: ・2年以上の人事経験・基本的なOfficeソフトスキル・ビジネスレベルの日本語力…

歓迎: ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験・問題を分析し、効果…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念…

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

人事｜管理職候補

株式会社北電子ホールディングス

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事部のリーダー業務
人事課責任者候補として、まずはリーダーポジションからお任せします。人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パ…

応募資格

必須: ・人事全般の広範な業務経験（給与関連、福利厚生関連、人事制度関連などいずれかの経…

歓迎: ・製造業での経理実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ●事業内容レジャー産業、印刷・出版をはじめ、情報システムの分野など各事業を中心と…

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掲載期間：26/08/18～26/09/07

人事（採用・労務・教育など）

人事 ※係長～課長クラス（名古屋市中村区／年収500～720万円）

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 採用・研修・制度運用を中心に、人事領域を幅広く担当します。採用実務だけでなく、階層別研修の企画立案や評価制度の運用改善にも関わることができ、人事として「仕組みをつくる」という経験を積める点が魅力です。
労務・勤怠管理システムを中心に、人事関連のクラウドサービスを提供する上場企業での募集です。＜具体的には＞・採用手法の選定…

応募資格