募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
事業戦略と連動する組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担当します。
＜ミッション＞
事業責任者のパートナーとして、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値を踏まえ、組織課題の特定から解決までを担います。まずは主力のPRエージェンシー事業を支援し、将来的には他事業やグループ全体の組織変革にも関与するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
◆制作会社、開発会社、コンサルティング会社、広告代理店などの労働集約型ビジネスにおいて、事業側の人材マネジメントに関与した経験
◆稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画または配置最適化の実務経験
◆採用・配置・評価のいずれかについて、運用にとどまらず設計・改善を自ら主導した経験
＜歓迎条件＞
◆広告・PR業界またはプロフェッショナルサービスにおける人事経験
◆プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分や稼働率管理の経験
＜学歴＞
不問
- 雇用形態
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雇用形態
正社員
契約に関する備考
雇用期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
※年収825万円以上の場合は6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1149万円
