管理職・マネジャーの1050万円以上の転職・求人情報（3ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: プレイングマネージャーとして、入社直後は中途採用の強化を中心にお任せし、その後は組織拡大に合わせた教育研修体制の強化、人事制度の運用・見直しをお任せします。
・中途採用計画の策定および進捗管理・採用要件定義などの現場との連携・複数のチャネルを活用した採用実務・入社時研修やオンボ…

応募資格

必須: Tech職種やハイレイヤー採用の知見や経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 介護・医療事業所向けサービスを展開しています。

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEWリスク管理・与信管理・債権管理

リスク管理部マネージャー【グループの安定基盤／フラットな就業環境】

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。
・新規事業導入時のリスク評価、管理・オペレーショナルリスク全般の統括管理・市場リスク、信用リスク等に関するモニタリング、…

応募資格

必須: 下記のいずれかの経験をお持ちの方・リスク管理業務のご経験・金融系企業（証券や銀行…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 証券事業を展開しています。

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

CHRO【IPO準備中】

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 組織課題に合わせた人事施策の企画、推進を中心に幅広くお任せします。
・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築・既存人事制度やプロセスの最適化・採用から退職まで…

応募資格

必須: 人事施策の企画、推進の経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1549万円

会社概要: HRプラットフォーム事業などを展開しています。

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事制度・企画

人事マネージャー【制度改定から運用までお任せ／創業100年越えの老舗企業／業界シェアトップクラス】

スタンレー電気株式会社

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 人事マネージャーとして、人事制度の見直しを中心にお任せします。
・人事評価制度の改定～運用・人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善・メンバーマネジメント従業員のエンゲ…

応募資格

必須: 人事制度改定～運用の経験メンバーマネジメント

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 950万円～1149万円

会社概要: 2020年に創業100周年を迎えた、東証プライム上場の自動車照明メーカーです。「…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW営業マネージャー・管理職

社長直轄の事業責任者候補【定年65歳】

上場企業管理職・マネジャー新規事業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新規事業立ち上げ期の営業戦略の立案と実行とトリニティボード（取締役会DXシステム）の営業をお任せいたします。
■既に事業化した新規サービスや商材における営業の推進。・サービス利用者向けに使用方法のインストール・社内外へ同社提供サー…

応募資格

必須: IT業界での営業経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 950万円～1549万円

会社概要: 連結会計関連事業、ビジネス・インテリジェンス事業などの事業を展開している会社です…

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1050万円以上/管理職・マネジャーの転職・求人情報一覧（3ページ目）

コーポレート本部長（経理メイン）【ヘルスケア×IT／新規事業立ち上げやM&Aなどにも携われる】

財務戦略マネージャー【グループ会社のCFをお任せ／雑貨やアパレルなど多事業展開】

総務部長【売上高1兆円不動産グループ／前職給与保証／残業ほぼなし】

人事総務部長【本社方針に基づき人事戦略の立案、実行をお任せ】

人事企画（管理職クラス）※リモート2，3日可／等級・報酬管理や人事・労務関連PMIの支援をお任せ

品質保証（部長候補）東証プライム上場／マイカー通勤可／年間休日125日

法務責任者【立ち上げポジション／「日本をPIVOTする」でビジネスコンテンツを席捲・急成長】

経理部長【40代50代活躍中/役員直下】

経営企画部長【エン経由の成約実績有／PMIをお任せ】

人事責任者(人事戦略立案メイン)【40代・50代向けファッション事業を展開】

経理部長候補【上場グループの経理業務／不動産デベロッパー】

経理部長候補 ～50代活躍中～【ニッチな業界で高いシェア／第２創業期】

財務部長候補【上場グループの財務業務】

コーポレート本部長（総務労務メイン）【IPO準備中/登録者数266万人超転職プラットフォームを運営】

内部監査スペシャリスト【三井住友トラスト・ホールディングスG/多様なキャリアパス】

人事マネージャー【IPO準備中/マネーフォワードG】

法務（マネージャー／CLO候補）【組織立ち上げ／年間休日125日／フレックス】

M&A 推進（マネージャー／CFO 候補）【年間休日125日／フレックス】

マーケティング責任者候補（CMO 候補）【部門立ち上げ／年間休日125日／フレックス】

経理部長＜業務改善・フロー再設計推進＞【定年65歳／無借金安定経営／ふるさと納税サイト運営】

経営管理（マネージャー候補）｜戦略設計＆管理会計で事業成長をリード◆スキマバイトアプリ運営／高待遇◎

経理責任者【「EPARKくすりの窓口」を運営／年休124日】

CEO室長【コンサル出身者歓迎/月の50%リモート可】

管理部長【国際物流企業／英語力活かせる／定年65歳】

財務経理部長候補【政府より助成金の支援有／IPO準備中】

HRマネージャー（労務メイン）【年65歳／マイカー通勤可／英語力生かせる】

管理本部長（総務・情シスメイン）【40・50代活躍／オリックスGの再エネ企業／マネジメントが中心】

管理本部長【ガバナンス体制構築がミッション】

人事ガバナンス部長【定年65歳／グループ全体の人事制度改定に関われる】

法務部長※プライム市場へ鞍替えを目指す【定年65歳／40・50代活躍中／統合後の体制強化もお任せ】

経理財務部長【40・50代活躍中／急成長中VC／投資先企業の右腕ポジション】

経理部長【40・50代活躍中／CFO直下／美容医療特化のコンサルティング】

管理部長【IPO推進/SNS、PRコンサル業界でトップクラス】

人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】

管理本部長【経理財務メイン/IPO/週3日リモート】

人事責任者【急成長ベンチャー/IPO/フルフレックス/日本経済の再成長を実現】

不動産企画・開発(メンバー～係長級)【ゼネラリスト歓迎／トヨタG／大規模開発多数】

常務執行役員 設計技術副本部長【設立39年の安定×企業／役職定年なし】

常務執行役員 施工技術副本部長【設立39年の安定×企業／役職定年なし】

人事労務次長

経理部長候補【会計事務所・監査法人出身者歓迎／海外市場でトップクラスのシェア獲得】

経理部長候補【1日7時間勤務／リモート週2回可能】

法務スペシャリスト【プライム上場の化学メーカー／創立100年以上】

管理部長（上場を見据えた体制強化）【監査対応や予実管理など】

経営企画・IR責任者【体制構築からお任せ】

人事責任者【採用～教育～制度を幅広くお任せ】

リスク管理部マネージャー【グループの安定基盤／フラットな就業環境】

CHRO【IPO準備中】

人事マネージャー【制度改定から運用までお任せ／創業100年越えの老舗企業／業界シェアトップクラス】

社長直轄の事業責任者候補【定年65歳】

経理部長候補　～50代活躍中～【ニッチな業界で高いシェア／第２創業期】

常務執行役員　設計技術副本部長【設立39年の安定×企業／役職定年なし】

常務執行役員　施工技術副本部長【設立39年の安定×企業／役職定年なし】