募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在、開示業務は法務・経理・IRの3領域にて担っています。一方で、法務は契約法務・M&A・訴訟など幅広い業務を担っていることから、開示や株主総会へ十分なリソースを割くことが出来ません。また、経理にて金商法における開示対応は担える一方、その他の領域の知見は多くない状況です。そのため、IRが主体となって担う必要がありますが、IRは1名体制かつ人事部長が兼務にて担っています。そのため、開示・株主総会を中心に、経理・IR領域と連携を取りながら業務を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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開示・株主総会業務をお任せします。■適時開示：決算短信・適時開示資料の作成、重要な経営上の決定や発生事実に関する開示の検討
■金融商品取引法開示：有価証券報告書・臨時報告書などの作成・レビューおよび進行管理
■会社法開示：株主総会招集通知・事業報告などの作成・レビューおよび進行管理
■サステナビリティ・コーポレートガバナンスに関する開示要請への対応、コーポレートガバナンス報告書などの作成・更新
■各開示を通じた情報収集・論点整理・整合性確認、制度改正への対応および社内の開示体制の整備
経理・IRと連携しながら、適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示を横断的に担っていただきます。開示の専門性を起点に、取締役会・株主総会運営のほか、M&A・組織再編への対応、決算・会計論点の整理など、経営に関わる業務に幅を広げていただくことを期待するポジションです。また、ご志向に応じて、投資家面談への参加や決算説明資料の企画・作成など、IR領域で経験を広げることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部とIR部の兼務を想定しています。
法務は約3-5名、IRは1名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・開示資料作成の経験
・会議体運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：833333円～1000000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給833333円～1000000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・持ち株制度
・資格取得サポート
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査＋1次面接→最終面接
※原則面接は2回を想定、イレギュラーとして3回になる可能性もございます。
