50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「唯一の不満は単身赴任。家族の住む地域で働きたい」金融系の人事（52歳）が、地元の電気メーカーに転職成功。

「これ以上、負担が増えたら体を壊す...」建築・土木業の経理（54歳）が感じた将来への不安と、腐らずに進めた転職活動。

「今の会社であと10年働くのか...と、暗澹たる思いで転職」流通・小売の女性経理部長（55歳）が、年収200万円アップで内定取得できた理由。

「60歳以降の働きがいを考え、転職を決意した。」食品メーカーの総務（57歳）、年収750万円で転職成功。

「幅広く、根気強く応募することが重要。」食品メーカーの人事（54歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「50歳を過ぎ、年収よりも人事としてのキャリアに立ち返りたい」レジャー・アミューズメントの人事企画（53歳）が求めた働きがい。

「100社ほど応募し、書類選考通過は4社…」商社の経理（55歳）が転職成功できた理由。

「自分で応募した案件はほとんどNG…」機械メーカーのプロジェクトマネージャー（59歳）が、管理系職に年収750万円で転職成功。

「50代を迎え、5年後には役職定年。転職するなら今が最後のチャンス」通信キャリアの広報・IR（50歳）が、医療機関に転職成功。

「直近の在籍期間が短い、転職回数も多い、年齢の三重苦...」コンサルファームの管理部長（50歳）が、転職活動で見つめ直した職務経歴。

「あと15年働きたいが、現職ではムリ」IT系人事（50歳）が下した判断と、年収アップでの転職成功。

「親会社の方針に右往左往するより、小さな会社でも責任を持てる仕事に就きたい」不動産会社の法務（55歳）が抱えたモヤモヤと、ご縁のあった1社。

「最終面接でNGとなることが多かった…」IT企業の人事企画（52歳）が、人材ビジネスの人事企画へ転職成功。

「業界の先細り感が不安…」小売業の管理部長（50歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「100社以上エントリーし、書類選考通過は8社…」食品メーカーの人事企画（55歳）が、福祉・介護業の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「早期退職後、転職した会社で上手くいかない」セカンドキャリアのスタートに失敗した、メーカー経理（53歳）の気づき。

「転職の目途が立たないまま退職し、無職期間が半年経過」公共団体の弁理士（56歳）を救ったエージェントの紹介。

「またワクワクしながら仕事がしたい」人材ビジネスの管理部長（55歳）が、ハンデを乗り越え年収1000万円でキャリアチェンジ。

「50代の転職は門戸が狭く厳しいと思っていた。」IT企業の管理部長（53歳）が、食品販売業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「150社以上応募して、4カ月間で書類通過ゼロ...」勤続20年以上のコンサルファーム人事（53歳）が、苦戦の末にたどり着いた新天地。

「会社が資金面で先行きが厳しくなる兆候を感じた。」不動産業の企画系職（52歳）が、IT企業の総務にキャリアチェンジ。

「50代、役職定年前にスキルを活かして転職したい」信金のベテラン与信管理（53歳）が見つけた、異業種の法務・コンプライアンス職への道。

「スキルの汎用性を活かして、異業界にも挑戦」経理（50歳）が、エージェントとの二人三脚で転職成功。

「定年前に活動を始めて、若ければ若いほど転職は有利」電気メーカーの経理（58歳）が見た、ミドル転職の現実。

「経営状況悪化で、コンプライアンス無視した施策が横行」通信販売の管理責任者（55歳）が募らせた、経営者への不信と転職意向。

「シフト制勤務がきつい・・・」医薬品・化粧品販売業の人事（53歳）が、メーカーの管理系職にキャリアチェンジ。

「ビジネスパーソンとしての残り10年を、より有意義なものにしたい」人材ビジネスの人事企画（55歳）が、機械メーカーの管理系職に年収900万円でキャリアチェンジ。

「現職ではこれ以上のキャリアパスが描けない」通信キャリアの広報・IR（56歳）が、不動産業の総務にキャリアチェンジ。

ファッション・アパレル商社の人事（52歳）が、ホテル・観光業の人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

運輸業の総務（54歳）、年収700万円で転職成功。

「定年後の継続雇用より、別の会社に転職したい」大手自動車メーカーの総務（59歳）が、60歳を目前に決めた新たなチャレンジ。

日用品・化粧品メーカーの人事（50歳）が、小売業の人事へ年収850万円で転職成功。

「転職したばかりの会社で短期離職の憂き目に...」不動産会社の総務（54歳）が、しくじり転職から学んだポイント。

「役職定年でやる気を失い、”働かないおじさん”になりたくない」機械メーカーの内部監査（54歳）が求めた、仕事のやりがい。

「このままで会社人生を終わらせたくない」機械メーカーの法務・コンプライアンス（54歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収800万円で転職成功。

「会社が存続の危機で、定年までの勤務は難しい」転職の時期を前倒した不動産管理の総務（52歳）が、メーカー総務に転職成功。

「コロナ禍の在宅勤務から、遠方のオフィス勤務への回帰が困難に」自動車・輸送機器メーカーの人事企画（52歳）が、アパレル販売業へ年収750万円で転職成功。

「50歳でもまだまだスキルアップしたい」百貨店・スーパーの総務（50歳）が、鉄鋼・金属商社へ年収900万円で転職成功。

「10年の総務経験が他社で通用するか試したい」不動産業の総務（51歳）が、建築・土木業へ転職成功。

「従業員同士の申送りが手書きの文化に衝撃」医療機関の技術系職（50歳）が、福祉・介護業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「コロナによる売上減少で、会社を切り盛りしていく自信がなくなった」経営幹部（53歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事に年収900万円でキャリアチェンジ。

「残業過多で、コントロールできない状況に陥っていた」化学・素材メーカーの経理、50歳での転職成功。

IT企業での相次ぐ株主変更、揺らぐ経営方針に辟易した51歳。ハードルの高い転職を成功させた秘訣とは？

これからIPOを目指す成長企業に乞われ、内部監査として転職。大手銀から早期退職した50歳が評価されたポイント。

10年以上も転職を意識。銀行の環境悪化で、やっと腰を上げた法人営業（50歳）の“じっくり”転職活動。

「業績が悪化し、戦略的な人事施策が打てなくなった」総合商社の人事企画（54歳）が、不動産業の人事企画へ年収900万円で転職成功。

親会社からの天下りが横行し、52歳で転職を決意。バックオフィススペシャリストとして転職成功できた秘訣とは？

「とりあえずで転職したら職場の雰囲気が悪かった」後悔した法務（51歳）が、再びの転職活動でつかんだメーカー知財関連職への道。

「こんなはずじゃなかった」経営層・CFOへの転職を目指すも総スカン。自身の市場価値を見誤った、地銀営業（54歳）の反省。

銀行子会社でのポスト争いに見切りをつけた52歳。人材ビジネス企業CFOへの転身。