ミドルの転職体験レポート
2023/04/13

「50歳を過ぎ、年収よりも人事としてのキャリアに立ち返りたい」レジャー・アミューズメントの人事企画(53歳)が求めた働きがい。

minonさん 53歳 / 男性 /  人事
  • 前職 年収:800万円 職種:人事制度・企画 業種:レジャー・アミューズメント
  • 現職 年収:800万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:流通・小売・サービス(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職では従業員の教育や働きがい・健康経営は経営の方向性にはなく、採用は際限なく離職も多いため、1年で半分以上の従業員が入れ替わっていました。

50歳を過ぎ、年収よりも人事としてキャリアを積もうと考えた。初心に立ち返り、従業員、会社のために人事として働きがいを求めて転職しました。

転職成功までのステップ

9月から転職サイトにて応募を始めました。エージェントからのお声かけは数多くいただきましたが、50歳を過ぎると書類通過が悪くなります。

最低限の条件は死守…

転職活動中の方へのアドバイス

50歳以上の方の転職は、書類がなかなか通らず根気が必要だと思います。

また、新しい職場や人間関係の構築など、勇気も入りますが、社会人として最後まで全うで…

エージェントの対応・もらったアドバイス

転職サイトに登録することで、色々なエージェントから問い合わせをいただき、たくさんの企業の情報や自分を活かせる可能性を考える機会をいただきました。
自身の…

minonさんの担当コンサルタント
竹内知香

ご入社がゴールではなく、ご入社後により充実感をもって活躍することができるか、という観点でのご提案を心がけています。そのために、企業へは採用の背景含めた…

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