50代の転職体験レポート

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エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイトを通じて、転職を成功された50代の皆さんの転職活動の体験談です。16ページ目。50代の他にも20代・30代・40代・60代の年代別の転職体験談を多数掲載。年収1000万円以上の転職成功者続出！

50代の転職体験レポート

不動産業の経理（52歳）が、建築・土木業に転職成功。

通信販売業の経営幹部（55歳）が、医薬品・化粧品販売業の販促企画に年収1300万円でキャリアチェンジ。

担当コンサルタントが私の潜在的な可能性を引き出してくれました。

多少要望が違っても、応募してから考えてみることも大切。

不動産業のプロパティマネジメント（50歳）が、金融業のコーポレートファイナンスに年収750万円でキャリアチェンジ。

電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニア（52歳）が、人材ビジネスの回路設計エンジニアへ転職成功。

建築・土木業の人事企画（56歳）が、化学・素材商社へ年収700万円で転職成功。

メーカーの管理部長（53歳）が、商社の管理部長へ年収1250万円で転職成功。

コンピューター・通信系メーカーの設備施工管理（50歳）が、セールスエンジニアに年収750万円で転職成功。

機械メーカーの管理部長（55歳）が、商社の管理部長へ年収700万円で転職成功。

一度きりしかない人生、自分のやりたいこととスキルを考慮して決めました。

仲間として一諸に働きたいと思わせるには、アピールしなければ採用されない。

その他の業種の人事企画（53歳）が、商社へ年収800万円で転職成功。

フード・レストラン業の調理師・メニュー開発、56歳での転職成功。

銀行のコンプライアンス・監査（51歳）、年収1000万円で転職成功。

『エントリー歓迎』から応募。詳しいアドバイスのおかげで無事に採用が決まりました。

機械メーカーの技術系職（53歳）が、生産管理に年収700万円で転職成功。

ファッション・アパレルメーカーの購買・調達（53歳）が、日用品・化粧品メーカーへ年収800万円で転職成功。

百貨店・スーパーの販促企画（51歳）が、日用品・化粧品メーカーのデジタルマーケターに年収1000万円でキャリアチェンジ。

IT企業のITコンサルタント（54歳）、年収1150万円で転職成功。

商社の営業マネージャー（55歳）が、IT企業の営業マネージャーへ年収750万円で転職成功。

機械メーカーの生産管理（50歳）が、セールスエンジニアに転職成功。

短所に見られた点を長所だと説明することで、内定を得ることができました。

化学・素材商社の法人営業（52歳）が、化学・素材メーカーの法人営業へ年収950万円で転職成功。

50歳という年齢がネックとなり、年収が希望に届かず断念した案件がありました

チャレンジできない環境になったことで転職を決意。書類選考を通過することの難しさを感じました。

直接応募するも、書類選考が通過せず…。希望業界に強みを持つエージェントにアピールすることで、内定を貰うことができました。

フード・レストラン業の管理系職（54歳）が、レジャー・アミューズメント業の海外営業に年収750万円でキャリアチェンジ。

自動車・輸送機器メーカーの経理（53歳）、年収1000万円で転職成功。

現在の職務内容では定年までの就業が極めて困難と判断し、転職を決意しました。

人間関係での悩みから、転職を決意しました。

ファッション・アパレルメーカーの総務（50歳）が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

食品メーカーの生産管理（57歳）が、医薬品・医療機器メーカーの生産管理へ年収1200万円で転職成功。

希望職種以外でも給料面や待遇の条件が合えばと考え、スカウトに応募。

管理職対象の希望退社募集をきっかけに、転職活動を開始。

社内評価に不満を感じ、転職活動を開始しました。

希望退職制度に応募して退職。同業界の新興企業に求職活動を行いました。

6年ぶりに日本に帰国し、大手企業から成長企業への転職を決意しました。

比較的年令制限のハードルが低かった企業に応募したところ、無事内定をいただきました。

過去の職歴ではなく、持っているスキルでどんな業務にどれだけ貢献できるのかを伝える事が重要。

数多くのエージェントの方とお会いしたことが功を奏しました。

担当者レベルから管理職レベルに応募路線を変更したところ、内定を獲得。

転職活動を進めながら、英語レベルの向上をはかりました。

企業文化が大きく変わり、定年前に転職を決意。

コンサルタントと密なコミュニケーションをとることで、更に選択肢が広がります。

書類選考の確率をいかに高めるかが大きなポイントです。

幅広く応募し、直近の転職事情や自身の市場価値の相場感などを少しづつ理解しました。

エージェントとよく話をし、自分を理解してもらう事が重要。

アピールポイントを強調しすぎず、得意なことは何かをさりげなく記載。

人のアドバイスは貴重でした。