管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

転職は自分の経験を棚卸し出来る良い機会だと思います。

求人案件は選択肢を絞るより、積極的に応募することをお勧めします。

ファッション・アパレル商社の事務（51歳）が、不動産業の経理にキャリアチェンジ。

なぜ転職したいのか、転職先で何を実現したいのかをイメージして転職活動を実施しました。

医薬品・医療機器メーカーの内部監査（51歳）が、鉄鋼・金属商社の内部監査へ年収750万円で転職成功。

自身のスキルと市場性をしっかり照らし合わせる事で冷静に転職活動ができました。

化学・素材メーカーの管理系職、54歳での転職成功。

機械メーカーの人事（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

広告・出版業の人事（48歳）が、フード・レストラン業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

65歳以上まで働きたいと考え、定年延長が可能な会社を探していました。

フード・レストラン業の財務・コントローラー（38歳）が、ゲーム会社へ転職成功。

今後の給与面・役職面の変化を想像し、転職によってより良いキャリアを積むことが自分にとって最良と感じました。

コンピューター・通信系メーカーの特許・知財（33歳）が、化学・素材メーカーの特許・知財へ年収700万円で転職成功。

人材ビジネスの機械設計エンジニア（51歳）が、人事に転職成功。

官公庁・団体の人事（53歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ年収800万円で転職成功。

45歳以上の早期退職プログラムで優秀な方々が退職し、キャリアプランに不安を感じ転職を考えました。

56歳の総務が、小売業の経理にキャリアチェンジ。

得意分野以外についても学びたいという姿勢をアピールしました。

広告・出版業の社内SE・システム管理（40歳）が、不動産業の経理にキャリアチェンジ。

食品メーカーの総務（60歳）が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

人に会いアドバイスをもらうことで企業・ビジネス・人を見る目が養われました。

IT企業の法人営業（45歳）が、運輸業の人事にキャリアチェンジ。

60才を越えてからも第一線で活躍出来る環境を求めました。

建築・土木業の経理（50歳）が、管理部長に年収700万円で転職成功。

ステップアップするなら最後の機会と考え転職を決意。

教育業の広報・IR、40歳での転職成功。

小売業の総務（41歳）が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

積極的にコンサルタントに質問をし、内定通知取得の確率を高めました。

建築・土木業の建築系技術職（43歳）が、百貨店・スーパーの総務にキャリアチェンジ。

食品メーカーの管理系職（43歳）が、百貨店・スーパーの管理系職へ転職成功。

最終面接にたどり着けてもうまく行かないケースが多々ありました。

転職活動の効率を上げるには、エージェントの活用が必須。

地元へのUターン就職が転職最大の理由でした。

通信販売業のCFO（44歳）が、IT企業の管理部長に年収1000万円でキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの秘書・アシスタント（45歳）が、医療機関の総務にキャリアチェンジ。

食品販売業の人事（40歳）が、食品メーカーの人事へ転職成功。

商社の経理（47歳）が、機械メーカーの経理へ転職成功。

メーカーの経理（32歳）が、金融業の経理へ転職成功。

エージェントからアドバイスを受ける事で、自分の可能性を広げる事が出来ました。

フード・レストラン業の経理（48歳）が、医薬品・化粧品販売業の経理へ年収900万円で転職成功。

前回転職活動したときと、転職活動の方法やツールも変わってきていると実感。

物流・倉庫業の人事（39歳）が、機械メーカーの人事へ転職成功。

証券会社の内部監査（46歳）が、保険会社の内部監査へ年収1500万円で転職成功。

面接官との会話が弾んだ時ほど、面接の通過率が高いと感じました。

電気・電子・半導体メーカーの人事企画（50歳）、年収750万円で転職成功。

建築・土木業の管理部長（37歳）が、広告・出版業の経理に年収950万円でキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの財務・コントローラー（40歳）が、食品メーカーの財務・コントローラーへ年収700万円で転職成功。

その他の業種の経理（56歳）が、建築・土木業の経理へ転職成功。

その他の業種の広報・IR（48歳）が、小売業の人事に年収850万円でキャリアチェンジ。

官公庁・団体の広報・IR（45歳）が、その他の業種の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。