管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

自分の経験や知識の思わぬところで評価されたりすることもあります。

少しでも関心を持てそうな企業があれば積極的にエントリーすると意外なご縁が繋がるかもしれません。

大手に就職できたことは、このサイトのおかげであることは間違いない。

「社長からのパワハラに追い詰められ退職」その他の業種の総務（51歳）が、運輸業の管理系職にキャリアチェンジ。

視野を広げる意味で色々な業界に興味を持つことでチャンスが広がると感じました。

「定年退職を契機に、新しい領域にチャレンジしたい」コンサル・シンクタンクのコンサルタント（60歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

経験を活かして、成長中の企業で自身の成長を体感したいと思った。

50歳目前なかなか募集要件に合致せず狭き門でした。

「独立するも、時間と資金切れで再び働き口を求めた」IT企業の企画系職（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスに年収850万円でキャリアチェンジ。

深夜に及ぶ残業が多く、業務と家庭とのバランスが取りづらい環境を変えたく、転職を決意。

現職の会社の成長性に疑問を感じ転職を決意しました。

「ホールディングス化により、起案などの機会が減少した」医薬品・化粧品販売業の人事企画（54歳）が、物流・倉庫業の人事企画へ転職成功。

「役員より業務妨害され、モチベーション維持が困難に」アパレル販売業の広報・IR（45歳）が、建築・土木業の広報・IRへ転職成功。

「激務のため体を壊してしまった」人材ビジネスのコンサルタント（41歳）が、証券会社の人事にキャリアチェンジ。

想定していたより少し上の希望する業種と職務につけてよかった。

面接で評価される側でなく、会社を見極める気持ちで臨まれると逆によい結果になることも多いです。

「転職回数が多いことを理解してくれる会社が、自分に合う会社」アパレル販売業の経理（41歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

我慢強く応募を続ければ必ず面接の機会はありますので根気よく活動を続ける事が大事だと思います。

エージェントに登録して活動することで選択肢が広がります。

今までであったコンサルタントの中でベストオブコンサルタントでした。

エージェントの方に強みがあるので話を聞くことで、結果に繋がると思います。

希望していたUターン転職が実現し大変感謝しております。

メーカーの会計・税務（41歳）、年収700万円で転職成功。

その先が見えてない方これからどういった働き方があっているか考えてみて下さい。

建築・土木業の総務（45歳）が、コンサル・シンクタンクの人事に年収750万円でキャリアチェンジ。

複数の紹介会社様の担当者と会うことで、自身の経験を価値として見て頂ける企業様に出会うことができました。

食品メーカーの人事（38歳）が、IT企業の人事へ転職成功。

就業期間が短くても、稀有な経験をしていれば評価してくれる企業もあります。

応募書類の全面見直しを行なった結果、面談通過率は格段に良くなりました。

IT企業の管理系職（25歳）が、化学・素材メーカーの法務・コンプライアンスにキャリアチェンジ。

フード・レストラン業の人事企画（52歳）、年収1300万円で転職成功。

医薬品・医療機器メーカーの特許・知財（54歳）、年収1000万円で転職成功。

結婚でライフスタイルに変化が生じ、家族と過ごす時間を増やしたいと考え転職活動を開始。

不動産業の管理系職（57歳）が、電気・ガス・水道業の人事企画にキャリアチェンジ。

総合商社の人事（40歳）が、建築・土木業の経理にキャリアチェンジ。

医薬品・医療機器メーカーの経理（55歳）が、人材ビジネスの内部監査に年収1000万円でキャリアチェンジ。

自分が「選ぶ」立場である事も忘れずに、焦らず納得できる会社を見つけて下さい。

応募する職種に対して、自分がどのように貢献できるか考えるのは必要。

物流・倉庫業の人事企画（39歳）が、コールセンターの管理系職にキャリアチェンジ。

内定に辿り着けたのは、紹介会社の担当者との交流を通じてサポート頂いた結果だと思います。

機械メーカーの管理系職（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収800万円で転職成功。

エージェントとの面談は、直接会って色々相談した方が良いと思います。

志望する企業ならではの取り組みをHPから把握し、志望理由に必ず取り入れました。

たくさんのコンサルタントと話し、自分に1番合っている方を見つけて下さい。

自分自身に市場価値があるということを信じて、妥協せずに活動すべき。

医療機関の人事（46歳）が、コンサル・シンクタンクの人事へ転職成功。

年齢と年収の壁に遮られ、面接に進むことさえ容易ではありませんでした。

50代前半で最後の転職のチャンスと考え、思い切って転職しました。

教育業の講師・教師（35歳）が、広告・出版業の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

50代前半には厳しい転職市場かもしれませんが、フィットするエージェントとの出会いが転職成功をもたらしました。