管理部門系の転職体験レポート（17ページ目）

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管理部門系の転職体験レポート（17ページ目）

落ち着いて自己分析をしっかり行い、応募先を選定することや面接準備を万全にすることが大事。

業種や職種に拘るばかりでなく幅広く会社を調べてチャレンジする必要もある。

「異動に伴い、モチベーション維持が難しくなった」機械メーカーの事務（44歳）が、医薬品・医療機器メーカーの事務へ転職成功。

「IPO準備中から、コンプライアンスを理由にまさかの白紙に」住宅・建材・エクステリア商社の経理（35歳）が、フード・レストラン業の経理へ転職成功。

35歳に差し掛かり、今後の自分のキャリアを見つめなおしていました。

「会社が与える仕事をしていれば良いという風土に反発心」小売業の会計・税務（45歳）が、レジャー・アミューズメント業へ年収800万円で転職成功。

エージェントの方に巡り合えた時は本当に助かった思いがした。

「経理部に入社したのに総務的な業務が多かった」家電販売業の経理（55歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の経理へ年収700万円で転職成功。

中途採用は即戦力、という事を常に念頭に置いておくことです。

フード・レストラン業の人事（37歳）が、IT企業の人事へ転職成功。

「将来を見据えて給料、福利厚生の充実させたい」食品メーカーの人事企画（36歳）が、メーカーの人事企画へ転職成功。

現状維持の条件でオファーを頂くことができた。

「転職するつもりはなかったが、あれよあれよという間に進んだ」建築・土木業の人事（41歳）が、不動産業の人事へ年収950万円で転職成功。

「地元で希望する職種の案件になかなか巡り会えなかった」小売業の法人営業（51歳）が、医薬品・化粧品販売業の管理系職にキャリアチェンジ。

「進むべき方向がわからず、全て社長の判断待ちという状況」化学・素材メーカーの経理（46歳）が、IT企業へ年収700万円で転職成功。

気持ちがネガティブにならないように、根気強く転職活動に取り組んだ。

40歳という年齢的な区切りと、キャリアアップと待遇や条件の向上を軸に転職を決意しました。

前職の会社で定年まで働くつもりでしたが、自分の価値がどの程度なのか知ってみたく登録してみました。

「共同経営する会社で折り合いがつかなくなり、再び就職活動へ」建築・土木業の総務（50歳）が、物流・倉庫業の人事にキャリアチェンジ。

より上のステージで仕事をしたいと思い転職しました。

「派遣元会社があまりにもいい加減で、嫌気が差した」IT企業の秘書・アシスタント（37歳）が、ゲーム会社へ転職成功。

「転職市況が良いため、何社か選考を受けてみたらとアドバイスを受けた」電気・ガス・水道業の人事（42歳）が、不動産業へ年収900万円で転職成功。

「上場予定だったが、本業のトラブルが続いて延期に」小売業の内部監査（41歳）が、通信キャリアの内部監査へ転職成功。

年齢的に自分が何ができるか、ということを自分がどれだけ分かっているかが前提になるかと思います。

求人案件がある中50代以上のものは極端に少なく、厳しいとは聞いていたものの驚かされました。

新卒で入社した会社を50歳を超えてから初めての転職でした。

転職理由は、自分自身が40歳になり転職にはぎりぎりの年齢になったことです。

「社長直下のマネージャーとして入社したが、スルーされた」日用品・化粧品メーカーの管理系職（46歳）が、医薬品・医療機器メーカーの管理系職へ年収700万円で転職成功。

短期間で成果を得られたことはエージェントのサポートのおかげです。

「内部監査にて不備指摘をした部署に異動の辞令」自動車・輸送機器メーカーの内部監査（55歳）が、商社の総務に年収700万円でキャリアチェンジ。

自分の経験や知識の思わぬところで評価されたりすることもあります。

少しでも関心を持てそうな企業があれば積極的にエントリーすると意外なご縁が繋がるかもしれません。

大手に就職できたことは、このサイトのおかげであることは間違いない。

「社長からのパワハラに追い詰められ退職」その他の業種の総務（51歳）が、運輸業の管理系職にキャリアチェンジ。

視野を広げる意味で色々な業界に興味を持つことでチャンスが広がると感じました。

「定年退職を契機に、新しい領域にチャレンジしたい」コンサル・シンクタンクのコンサルタント（60歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

経験を活かして、成長中の企業で自身の成長を体感したいと思った。

50歳目前なかなか募集要件に合致せず狭き門でした。

「独立するも、時間と資金切れで再び働き口を求めた」IT企業の企画系職（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスに年収850万円でキャリアチェンジ。

深夜に及ぶ残業が多く、業務と家庭とのバランスが取りづらい環境を変えたく、転職を決意。

現職の会社の成長性に疑問を感じ転職を決意しました。

「ホールディングス化により、起案などの機会が減少した」医薬品・化粧品販売業の人事企画（54歳）が、物流・倉庫業の人事企画へ転職成功。

「役員より業務妨害され、モチベーション維持が困難に」アパレル販売業の広報・IR（45歳）が、建築・土木業の広報・IRへ転職成功。

「激務のため体を壊してしまった」人材ビジネスのコンサルタント（41歳）が、証券会社の人事にキャリアチェンジ。

想定していたより少し上の希望する業種と職務につけてよかった。

面接で評価される側でなく、会社を見極める気持ちで臨まれると逆によい結果になることも多いです。

「転職回数が多いことを理解してくれる会社が、自分に合う会社」アパレル販売業の経理（41歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

我慢強く応募を続ければ必ず面接の機会はありますので根気よく活動を続ける事が大事だと思います。

エージェントに登録して活動することで選択肢が広がります。

今までであったコンサルタントの中でベストオブコンサルタントでした。