掲載期間:26/10/26~26/11/08
- 仕事内容
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・人事課のマネジメント(課員の育成・目標管理・業務改善) ・人事・賃金制度の改定(ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役) ・人事評価・目標管理制度の運用 等・担当業務:(雇い入れ直後)以下業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【職務内容】 ・人事課のマネジメント(課員の…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・企業における人事・労務実務の経験(採用/人事制度/労務いずれかの実…
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・製造業または建設業での人事・労務経験 ・人事制度(等級・評価・賃金)…
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収 / 給与
- 500万円~699万円
- 会社概要
- 【事業内容】 当社は創業1947年以降、全国に店舗を展開する小売業・飲食業を主要顧…
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