掲載期間:25/12/15~25/12/28
- 仕事内容
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人事部門として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。《業務内容》 ・部門マネジメント(方向性の選定~課題対峙) ・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での人事実務経験5年以上 ■人事責任者として部門マネジメント経験
- 歓迎
- 【フィットする人物像】 ※ご経験 ■学歴:大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 900万円~1099万円
- 会社概要
- クリニックの開業支援・店舗開発 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作…
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