850万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（3ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。
海外駐在員関連・規程の改定、整備・リスク管理の仕組み構築と運用・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定・…

応募資格

必須: ・人事制度の運用経験・英語に抵抗ない方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～899万円

会社概要: 【事業内容】バルブをメインとしたメーカーです。半導体製造装置用バルブの開発・生産…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務スペシャリスト【EC展開中／労務対応をお任せ】

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 各店舗の労務問題対応や正社員の労務管理をメインにお任せします。
・労務問題の対応（賞罰に関する事項、労使関係の調整に関する事項も含む）・労務管理（労働時間・休暇・職場環境等）の実施およ…

応募資格

必須: ・労務問題対応の経験

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 750万円～949万円

会社概要: 玩具販売等を行っています。

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務責任者【ソフトバンクG/リモート週4回まで可】

アイティメディア株式会社

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ・労務実務の最終監督・子会社の人事PMI ・法規制対応、労務相談対応・報酬計算や支払い運用、改定等の主導・D&I施策の企画…

応募資格

必須: 労務企画経験人事領域でのマネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1099万円

会社概要: ★プライム上場／ソフトバンクグループ★ 「メディアの革新を通じて情報革命を実現し、…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー候補【企画業務にも携われる/健康経営の働きやすい環境】

株式会社船井総研ホールディングス

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。
・給与計算、勤怠管理・社会保険、労働保険関係の手続き・労務トラブル対応・就業規則の運営管理等将来的にはマネージャーポジシ…

応募資格

必須: 500名規模の給与計算の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～999万円

会社概要: グループ全体の経営戦略立案、財務・経理業務の統括、採用・人事の統括など、グループ…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】

東洋濾紙株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 労務実務の業務改善を中心にご担当いただきます。
・給与計算や社保実務等の外注化・その他労務管理実務の業務改善検討・就業規則、人事関連規程の整備管理・労働生産性の向上施策…

応募資格

必須: ・給与計算や社保実務の経験(従業員300名程度以上の規模感を想定) ・メンバーマネ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～899万円

会社概要: 【事業概要】濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造販売化学分析用濾紙メーカーとして…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務企画／ピープルケア（マネージャー候補）【900名規模の組織を支え／導入企業数No.1サービス】

株式会社アンドパッド

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 急成長を遂げる組織を「人」の側面から支える、ピープルケア担当（マネージャー候補）の募集です。労務戦略の策定からリスクマネ…

応募資格

必須: 【必須要件】・人事労務の実務経験（方針設計・制度運用、またはチーム／プロジェクト…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、クラウド型建設プロジェク…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事責任者候補【マネジメント経験者の方へ／年休129日／福利厚生／急成長HR企業の組織創り／裁量◎】

株式会社ツナグバ

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事責任者候補として、経営層と連携しながら組織の根幹を創り上げるポジションです。採用から制度設計、組織開発まで、裁量大き…

応募資格

必須: 【必須要件】・5名以上のチームマネジメント経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ■事業内容：・有料職業紹介事業・経営コンサルティング業務・インターネットに関する…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務総務（部長候補）【IPO準備中／フレックス／投資機会の民主化をリード】

HiJoJo Partners株式会社

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事総務を中心に幅広くご担当いただきます。
・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等）・顧問社労士の対応・取締役会、株主総会の事務局…

応募資格

必須: ・株主総会の運営経験・人事労務のご経験（勤怠管理、採用サポート等のみでも可）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: ファンド型投資を皮切りに、我が国では未発達のミドル、レイトステージ市場の確立を目…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務マネージャー【労務PMIをメインにお任せ／服装自由／フレックス可】

newmo株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして労務PMIを中心にお任せします。
・労務管理体制の構築・人事制度の統合・労務管理システムの導入、定着支援・新報酬制度の策定と実行・労働組合や従業員代表との…

応募資格

必須: 給与計算、社保含む労務管理の幅広い経験労務PMIの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: ライドシェア業界で特長を持つ企業です。１.革新的な技術導入 AIとデータ解析: n…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【人事企画業務に挑戦／IPO準備中】

株式会社アクアスター

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用統括やオンボーディング業務を中心にお任せします。現在経理部の方が担当されている採用進捗管理業務と、法務部の方が担当さ…

応募資格

必須: オンボーディング業務並びに採用の経験マネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 3DCG制作、webマーケティング、web制作、システム、アプリケーション開発、…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

HRBP担当※フレックス／リモート2，3日可【売上350億超え（連結）のプライム企業】

株式会社デジタルガレージ

上場企業大手企業英語力不問転勤なし

仕事内容: 戦略的な人材活用達成のため、経営層とのコミュニケーションや事業戦略の把握を通じた組織改善の推進をおまかせいたします。
・組織づくり・職場改善の推進各事業部の責任者と定期的に打ち合わせや、社員アンケート、退職時のヒアリング内容をもとに、事…

応募資格

必須: 制度設計や評価運用の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: ～1995年設立のインターネットを利用したサービスを多く生み出した東証プライム上…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務企画マネージャー※データを活用した人事施策【医薬品開発の支援で社会の健康に貢献】

シミックホールディングス株式会社

大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事システムの「COMPANY」などのHRシステムの活用やデータ分析、業務フローの改善をおまかせいたします。
・給与・労務・福利厚生等の運用フローにおける業務プロセス改善・グループ27社を横断する労務ガバナンスの構築および法改正へ…

応募資格

必須: ・HRシステムを活用した経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1349万円

会社概要: シミックグループの持株会社として、グループ各社の人事・経理などの管理部門業務をお…

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掲載期間：26/05/12～26/05/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用戦略マネージャー【新卒採用をメインにお任せ／社員口コミ◎／設立60年以上の安定企業】

株式会社構造計画研究所

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用チームのマネージャーとして、母集団形成からクロージング・競合とバッティングした際のフォローアップまで、新卒採用活動の一連の流れに携わっていただきます。
・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファ…

応募資格