募集要項
- 募集背景
- 現課長の退職に伴う欠員補充となります。
- 仕事内容
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事業成長を支える人事部門の中核人材として、人事戦略の立案から制度構築・組織開発まで幅広くご担当いただきます。
経営層や各部門責任者と連携しながら、組織の成長と社員エンゲージメント向上を推進していただくことが期待されています。
【具体的な業務内容】
・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計
・組織開発施策の立案、実行
・労政業務（労使間の協議・協定）
・要員計画の策定・総人件費管理
・目標管理・評価制度の適正な運営
・パーソルグループ全社との連携
・課員のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部・キャリア採用課への配属です。
体制 部長‐課長‐メンバー（3名）‐BP
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事・労務管理部門での経験
・人事制度企画、戦略的人事施策を立案した経験
・人事部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR「摂津富田駅」・阪急「富田駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせてリモートを利用することができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 年俸制 月給583500円～673500円 基本給：583500円～673500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本Webにて実施となります。
