募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う増員募集です。現在、採用業務を業務委託メンバー6名が担当しており、正社員として採用機能を担うメンバーが不在の状況です。また、人事制度は室長が中心となって担当していますが、管理本部長との兼務により、評価・報酬制度の企画や改善に十分な時間を割けていません。今後、従業員数の増加や事業・グループ会社の拡大を見据え、事業観点での採用や事業ごとの特性に応じた営業インセンティブ制度の整備など、組織の成長を支える採用、評価制度の強化が必要となっています。そこで、採用機能の内製化を進めるとともに、事業成長に合わせた採用戦略の立案と室長とともに評価・報酬制度の改善を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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全社の人材戦略の立案から採用活動の推進、人事評価制度の改善・運用まで幅広くお任せします。・採用戦略の立案および実行、採用優先順位の検討
・全社および事業ごとの特性に応じた評価・報酬制度の策定、運用、改善
・社員のキャリア、育成、タレントマネジメントの戦略設計
・メンバー、業務委託社員のマネジメント
現在、採用業務は6名の業務委託メンバーが担っています。人事制度は室長、労務業務はメンバー1名が中心となって担っています。入社後は、まず全社の採用戦略を中心に、事業計画や各事業の状況を踏まえた人員計画・人件費の検討から、採用手法の選定、実行まで一貫してお任せします。将来的には、既存の業務委託メンバーとも連携しながら、採用機能の内製化を推進していただきます。
また、室長と共に全社および各事業の特性に応じた評価・報酬制度の企画・運用・改善をお任せします。社員の成果や貢献が適切に評価される仕組みづくりを通じて、組織の成長を支えていただきます。なお室長は、全社の研修・教育に加え評価制度の改善を担う想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属組織：ピープル＆カルチャー室
組織構成：室長、メンバー（1名）、業務委託6名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度改定のご経験
・採用戦略の計画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
交通：「日比谷駅」直結、「有楽町駅」徒歩5分、「銀座駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：666666円～833333円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 規定あり
月給：666666円～833333円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
